0
 
02/01/2022

"هدف" يعقد ورشة عمل مع شركة بترورابغ للتعريف بأكاديمية القيادة واستعراض الفرص والممكنات

عقد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ممثلاً في برنامج أكاديمية "هدف" للقيادة، ورشة عمل تعريفية بالتعاون مع شركة بترورابغ بمنطقة مكة المكرمة، للتعريف بأكاديمية القيادة وآلية وسُبل الاستفادة من البرامج والمبادرات، وذلك بحضور قيادات الشركة والشركات التشغيلية التابعة لبترورابغ ومدير فرع الصندوق بمحافظة جدة الأستاذ مساعد الحمراني وعدد من منسوبي الجهتين.

ويأتي عقد الورشة التعريفية، في إطار التعاون المشترك لتقديم فرص التدريب والتوظيف والتطوير وتعزيز الاستفادة من الأكاديمية في تمكين القوى الوطنية من الجنسين من تولي مناصب قيادية في منشآت القطاع الخاص، بما يحقق مستهدفات رؤية السعودية 2030.

وقدم مدير عام الإدارة العامة للأكاديميات المكلف الأستاذ فيصل بن سامي السلوم، عرضا عن برنامج القيادة ومراحل ومحتويات البرنامج وأدوات قياس الأثر، بالإضافة إلى تسليطه الضوء على المشروعات والتحديات الأكثر أهمية لمنشآت القطاع الخاص، كما استعرض تحديد التوصيات الأكثر أهمية لتنفيذ البرنامج التدريبي الذي تقدمه الأكاديمية.

وسيراً نحو آليات ومستهدفات البرنامج، تعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالمياً والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالمياً، حيث تتجسد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات.

وتسعى الأكاديمية إلى تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي القطاع الخاص، من خلال تأهيل وتدريب الموظفين والموظفات السعوديين في القطاع الخاص، ليتسلموا إدارة وقيادة المنشآت، بما ينعكس على الأداء والإنتاجية، ورفع معدلات التوطين النوعي والمتميز.

ويتضمن البرنامج ستة مراحل، تبدأ بعملية التسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، وتتضمن المرحلة التالية تدريب المشاركين تدريباً مباشراً مدته 5 أيام، ويتم خلال فترة التدريب توزيع مشروعات تطبيق التعلم. وفي المرحلة الثالثة من البرنامج؛ يقوم المتدربين بتطبيق ما تعلموه لدى جهة عملهم من خلال العمل على المشاريع، وفي المرحلة الرابعة يتلقى المشاركين تدريباً مباشراً مدته 5 أيام، وفي المرحلة الخامسة يتم تقديم المشروعات ومناقشتها وتقييمها من قبل لجنة مختصة، ومن ثم إقامة ندوة القيادة وحفل التخرج. وترتكز المرحلة السادسة على متابعة وتقييم أثر البرنامج التدريبي على المتدربين لدى جهات عملهم.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة

قبول رفض

To give you the best experience of the website kindly upgrade to latest browser

للحصول على تجربة أفضل للموقع، يرجى تحديث المتصفح.