خيارات الموقع

ألوان الموقع

مركز خدمة العملاء
920020301
زر تنقل - تحدث بلغة الإشارة تحدث بلغة الإشارة
التدريب الإلكتروني

كيف يتحقق الصندوق من عدم وجود الخبرة السابقة للموظف؟

يطلب الصندوق من أي منشأة أن تقوم بتسجيل المتدرب / الموظف من أول يوم عمل في سجل التأمينات الاجتماعية وعليه سيتضح ما إذا كان قد سبق له العمل وتم تسجيله في سجلات التأمينات الاجتماعية بناءاً على عمله في منشأة سابقة.

هل يوجد هناك دورات مجانية أو مدفوعة؟

سيتم الإعلان عن الدورات والبرامج عبر الموقع الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» ومواقع التواصل الاجتماعي للصندوق.

هل يمكنني اختيار المواد التدريبية التي أرغب في تقديمها؟

تُقدم الدورات التدريبية بشكل تدريجي من خلال برنامج حافز على فترات زمنية، وفي المستقبل القريب سيتم توفير قائمة طويلة من المواد المتوفرة للاطلاع عليها من خلال رابط التدريب الإلكتروني على الموقع الإلكتروني لبرنامج حافز.

إلى متى يستمر التدريب الإلكتروني؟

يشكل برنامج التدريب الإلكتروني جزءاً رئيسياً من برنامج حافز وسيستمر تقديمه كجزء من مبادرة حافز لدعم التطوير الذاتي.

كم ينبغي تكرار حضور التدريب الإلكتروني؟

تعقد دورات التدريب الإلكتروني بشكل منتظم، ويطلب استكمال كل مادة تدريبية خلال أسبوع واحد. ويتم تعيين مادة تدريبية واحدة بشكل أسبوعي لجميع الباحثين عن العمل.

هل يمكنني الاطلاع على كافة المواد التدريبية المتوفرة في مكان ما؟

تُقدم الدورات التدريبية بشكل تدريجي من خلال برنامج حافز على فترات زمنية، وفي المستقبل القريب سيتم توفير قائمة طويلة من المواد المتوفرة للاطلاع عليها في البوابة الوطنية للعمل «طاقات».