خيارات الموقع

ألوان الموقع

مركز خدمة العملاء
920020301
زر تنقل - تحدث بلغة الإشارة تحدث بلغة الإشارة
التدريب على رأس العمل

1. أن يكون المتدرب سعودي الجنسية بموجب بطاقة الهوية الوطنية .
2. أن يكون عاطلاً عن العمل ومتفرغاً للتدريب وليس على رأس عمل أو منتظماً في الدراسة أو التدريب لدى مؤسسة تعليمية أو تدريبية .
3. ألا يكون ممن سبق دعم توظيفهم من قبل الصندوق.
4. ألا يقل عمره عن (18) سنة، وألا يتجاوز ( 35 ) سنة عند التحاقه بالبرنامج التدريبي .

1. ألا تزيد مدة التدريب عن ( 12 ) شهراً ، وتحدد مدة دعم التدريب بناء على احتياجات المهنة المستهدفة .
2. يتحمل الصندوق تكلفة التدريب بمبلغ ( 500 ) ريال شهرياً مقابل تدريب المتدرب الواحد، وتصرف في حساب المنشأة المدربة .
3. يتحمل الصندوق خلال فترة التدريب مكافأة شهرية للمتدرب بمقدار (1500) ريال ، وتصرف في حساب المنشأة المدربة.

ماهي الفئة التي يستهدفها برنامج التدريب على رأس العمل؟

يستهدف طالبي العمل غير المؤهلين من المتسربين من التعليم العام، أو حمَلة الثانوية العامة فما دون، أو حملة البكالوريوس في التخصصات النظرية التي لا يحتاج إليها سوق العمل

ماهي الأنظمة واللوائح المتعلقة ببرنامج التدريب على رأس العمل؟

1- أن يكون المتدرب غير مسجل لدى “التأمينات الاجتماعية”. 2- ألا يقل عمر طالب العمل عن 18 سنة. 3- أن يكون سعودي الجنسية.

هل التدريب يقتصر على الجانب النظري فقط؟

لا، لا بد للتدريب أن يركز على الجانب النظري (المعرفي) والجانب التطبيقي (المهاري) حيث أنه لابد أن تشتمل ساعات البرنامج على الجانب النظري و الجانب التطبيقي وفق طبيعة المهنة.

هل يتم دعم تدريب تخصصات محددة؟

ليس هناك تحفظات على دعم تخصص معين، وإنما تُحدد التخصصات المطلوبة حسب الاحتياجات التدريبية والوظيفية للمنشأة حيث ستكون هي الجهة التي ستتولى التوظيف وبحسب حاجة سوق العمل.