خيارات الموقع

ألوان الموقع

زر تنقل
مركز خدمة العملاء
920020301
زر تنقل - تحدث بلغة الإشارة تحدث بلغة الإشارة
زر تنقل - الفروع الثابتة
زر تنقل - تواصل معنا
دعم تشغيل السجناء

1- لا يقل راتب السجين بعد انقضاء مدة محكوميته عن 3 آلاف ريال، باستثناء الراتب أثناء قضاء المحكومية.
2- لا يقل عمر طالب العمل عن 18 سنة.
3- تسجيل الموظف بنظام التأمينات الاجتماعية.
4- أن يحمل طالب العمل الجنسية السعودية أو يكون ابناً لأم سعودية.
5- أهلية طالبي العمل لشغل الوظيفة.

الدعم خلال مدة السجن:

يساهم "هدف" و لمدة 24 شهراً بمبلغ إضافي للراتب بنسبة 50 % من راتب الموظف (السجين) خلال قضاء مدة محكوميته في السجن بما لا يتجاوز 1000 ريال شهرياً.

الدعم بعد الخروج من السجن:

في حالة انقضاء مدة المحكومية قبل انتهاء مدة الدعم والمحددة بـ24 شهراً، ورغبة طرفي عقد التوظيف استمرارية العلاقة التعاقدية، فيسهم "هدف" بدعم تلك العلاقة بما نسبته 50 % من الأجر للمدة المكملة، وفق آليات وأنظمة الدعم المعمول بها في "هدف".

الى ماذا يهدف برنامج عمل السجناء؟

يهدف البرنامج الى تشجيع تشغيل السجناء خلال قضاء محكوميتهم في السجن وبعدها من خلال المساهمة في دعم رواتبهم وفق ما ورد في اللائحة التنظيمية لتشغيل السجناء.

ما المقصود بالسجين؟

هو الشخص المحكوم عليه في قضية ما، ويقضي مدة محكوميته في السجن.

هل هناك فرص متوفرة لتدريب السجناء واعدادهم للعمل؟

نعم هناك فرص متاحة للسجناء لتلقي تدريب من خلال معهد تشرف عليه المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني في السجون كما توفر المنشآت المستفيدة موظفين (متخصصين) لغرض اعداد وتهيئة السجناء للقيام بالمهام الواجبات الوظيفية مع استعداد المديرية العامة للسجون لتوفير التسهيلات اللازمة لاتمام عملية التدريب و الاعداد بكل مرونة.