استنادا الى قرار مجلس الوزراء رقم 337 وتاريخ 1439/6/25 الصادر بشأن توطين وظائف برامج التشغيل والصيانة في القطاعات الحكومية، وما ورد في الفقرة (1/ج) من البند ثانيا منه بتكليف وزارة العمل برفع نسب التوطين للوظائف المستهدفة في برنامج التشغيل والصيانة لتتجاوز 36%. أصدر معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية قرارا باعتماد نسب التوطين لعقود التشغيل والصيانة في جميع عقود التشغيل والصيانة بالأجهزة الحكومية، وتطبيقها في كل طلبات التأييدات لها، وفقا للمهن المستهدفة بالتوطين.

ونظراً لما يمثله قطاع التشغيل والصيانة من فرص واعدة للتوطين فقد وجه مجلس الوزراء بتشكيل لجنة توجيهية لتوطين عقود التشغيل والصيانة برئاسة معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل وعضوية كل من: وزارة المالية، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وصندوق تنمية الموارد البشرية، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، وهيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، كما  تتولى هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية إدارة مبادرات هذا البرنامج بالتعاون والتنسيق مع جميع الجهات الحكومية، وذلك بهدف زيادة نسب التوطين في هذا القطاع الهام والذي يحتوي على العديد من الوظائف المميزة نسبياً، ولغرض تحقيق أفضل الممارسات وطموحات العاملين في القطاع فقد تم اعتماد وتعميم دليل توطين عقود التشغيل والصيانة في الجهات العامة وذلك لتطبيقه على جميع عقود الجهات الحكومية، وقد تضمن الدليل عدداً من العناصر الهامة التي تسهم في زيادة جاذبية الوظائف في هذا القطاع، ومنها:

-   المستويات والفئات الوظيفية والنسب المستهدفة للتوطين

-   الحد الأدنى للرواتب لكل مستوى وظيفي

-  التدريب والتطوير

-   الأمان الوظيفي من خلال نقل الموظفين للعقود اللاحقة (البديلة)

- متابعة الأداء والغرامات وعدم الالتزام

هو تعزيز عملية التوظيف على عقود التشغيل والصيانة في الجهات الحكومية بهدف زيادة نسب الموائمة والترشيح على الفرص الوظيفية المتاحة، وذلك من خلال حث منشآت القطاع الخاص المتعاقدة مع الجهات الحكومية على الإعلان عن فرصها الوظيفية في البوابة الوطنية للعمل، ليتمكن الصندوق من التواصل مع الباحثين عن العمل المناسبين ودعوتهم للتقديم على تلك الفرص باستخدام جميع الممكنات المتاحة لدى الصندوق من فروع (هدف) وقنوات التوظيف الأخرى.

الدخول على الحساب الخاص بالمنشأة وإعلان الوظائف بمسار توطين عقود التشغيل والصيانة.

الوظائف الخاصة بعقود التشغيل والصيانة هي وظائف ﺗﺸﻐﻴﻠﻴﺔ ذات الطبيعة اﻟﻤﺴﺘﻤﺮة في شركات متعاقدة مع جهات حكومية وشبه حكومية، ﺑﻤﻌﻨﻰ أن ﻫﺬه اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻳﺘﻜﺮر ﻃﺮﺣﻬﺎ ﻓﻲ ﻋﻘﺪ ﺟﺪﻳﺪ ﻓﻮر اﻧﺘﻬﺎء اﻟﻌﻘﺪ اﻟﻘﺎﺋﻢ وﻟﻴﺴﺖ ﻣﺒﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻋﻤﻞ ﻣﺆﻗﺖ.

أصحاب العمل المتعاقدين مع الجهات الحكومية والشبه حكومية ضمن عقود التشغيل والصيانة.

الحد الأدنى لرواتب حملة البكالوريوس وما فوق هو 7000 ريال سعودي.

الحد الأدنى لرواتب حملة الدبلوم هو 5000 ريال سعودي

الحد الأدنى لرواتب حملة الثانوية والمتوسطة وما دون هو 4000 ريال سعودي

1- الدخول الى حسابة المنشآة في بوابة طاقات 

2-اختيار انشاء اعلان وظيفي جديد 

3- اختيار " توطين عقود التشغيل والصيانة "

4- تعبئة تفاصيل الاعلان الوظيفي والضغط على ارسال 

حسب دليل توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، فإن منشآت القطاع الخاص المتعاقدة مع الجهات الحكومية او الشبه حكومية ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ أﻋﻤﺎل ﺗﺸﻐﻴﻠﻴﺔ ذات الطبيعة اﻟﻤﺴﺘﻤﺮة، ملزمة بالإعلان عن جميع الشواغر في البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، وذلك للوصول إلى أكبر شريحة من الباحثين عن عمل، بالإضافة إلى خلق فرص متكافئة لجميع السعوديين الراغبين في العمل في قطاع التشغيل والصيانة

تتم عملية المقابلات والتوظيف من خلال تقييم السير الذاتية لملفات المتقدمين للوظائف، وعمل مقابلة شخصية عن طريق منشآت القطاع الخاص، من ثم يتم اختيار المرشحين بناءً على المؤهلات المطلوبة.