يتم التسجيل عن طريق الهيئة الوطنية للأمن السيبراني.
يهدف البرنامج على تأهيل وتدريب عدد 500 من الباحثين عن عمل ويقدم لهم التدريب النظري والعملي. بعد ذلك يتم العمل على توظيفهم لسد الاحتياج الوظيفي لدى منشآت القطاع الخاص في مجالات الأمن السيبراني والبرمجة والبيانات والذكاء الاصطناعي.
مدة البرنامج التدريبي هي 6 أشهر.
أ. أن يكون سعودي الجنسية.
ب. أن يكون مسجلاً في البوابة الوطنية للعمل "طاقات".
ت. ألا يكون مسجلاً في التأمينات الاجتماعية أو الخدمة المدنية.
ث. ألا يكون لديه سجل تجاري.
ج. ألا يكون ممن سبق له الاستفادة من نفس البرنامج.
سيتم توظيف المستفيدين في منشآت القطاع الخاص في مجال الأمن السيبراني.
1. الحوكمة والمخاطر والامتثال (Governance, Risk and Compliance – GRC).
2. اختبار الاختراق وتقييم الثغرات (Penetration Testing & Incident Response).
3. التحقيق الجنائي والاستجابة للحوادث (Digital Forensics & Incident Response).
4. عمليات الأمن السيبراني (Cybersecurity Operations).
5. أمن البنية التحتية (Infrastructure Security).
يستهدف البرنامج عدد 500 من الباحثين عن عمل سواء ذكور أو إناث لتأهيلهم لشغل وظائف في القطاع الخاص، وذلك من خلال التدريب والتأهيل المناسب الذي يساهم في تأهيلهم وتعزيز فرص توظيفهم في مجال الأمن السيبراني.
مدة البرنامج التدريبي هي 6 أشهر.
الهيئة الوطنية للأمن السيبراني وفق ضوابط الدعم في الاتفاقية المبرمة بينها وبين صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بتوظيف مخرجات الدورات التدريبية في البرنامج وضمان استقرارهم على رأس العمل لمدة ثلاثة أشهر.
يشارك صندوق تنمية الموارد البشرية بدفع تكاليف التدريب النظري والعملي بعد انتهاء البرنامج التدريبي وتوظيف المتدربين في مدة أقصاها ستة أشهر من انتهاء البرنامج التدريبي لدى منشآت القطاع الخاص واستقرارهم لمدة 3 شهور في مجال الأمن السيبراني.
استقرار المستفيد على رأس العمل لمدة ثلاثة أشهر على الأقل.
يستهدف البرنامج الباحثين عن عمل من المواطنين والمواطنات وفق شروط الأهلية للبرنامج.
يتم التسجيل عن طريق الهيئة الوطنية للأمن السيبراني.
تشكل تنمية الموارد البشرية السعودية أبرز الأهداف التي تسعى الدولة إلى تحقيقها ضمن جهودها الرامية إلى تعزيز النمو الاقتصادي. من هنا جاء اتخاذ حكومة خادم الحرمين الشريفين –حفظه الله- لعدد من الإجراءات والقرارات الهادفة إلى توطين الوظائف، وتهيئة وإعداد الشباب السعودي لتحمل مسؤولياته للمشاركة في مسيرة التنمية، إضافة إلى تشجيع ومساعدة شركات القطاع الخاص على توظيف السعوديين، والاستفادة من خدماتهم وإمكاناتهم. وقد أعطى القائمون على السياسة الاقتصادية في المملكة الأولوية القصوى لهذه القضية، وعملوا على إيجاد وتطوير الآليات الحديثة الفعالة لتسريعها وتوجيهها بشكل يتلاءم مع متطلبات سوق العمل المحلية لضمان المردود الأعلى، كماً ونوعاً، ودعم الاقتصاد الوطني. ومن هذا المنطلق جاء إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) كمشروع طموح يضمن الاستثمار الناجح في مواردنا البشرية.
تدريب وتوظيف الباحثين عن عمل
تأهيل وتوظيف العاملات في مجال التزيين النسائي
منصة الكترونية للإرشاد المهني