جلسة تدريبية نقاشية تقدم من خبير متخصص في مجال موضوع الجلسة، ويتم تقديمها كبث مباشر بحيث يتاح للحضور طرح أسئلتهم والتفاعل مع المتحدث. تستهدف الجلسات الباحث عن عمل ومن هو على رأس العمل لزيادة المعرفة ورفع المهارات في مجالات متعددة تلبي احتياجات سوق العمل، ويتم تسجيل الجلسات وإعادة نشرها على منصة دروب لاحقاً.
• الضغط على رابط التسجيل في الجلسة التفاعلية المصاحبة للتغريدة في حساب تويتر دروب/هدف.
• ستظهر لك صفحة التسجيل قم بإدخال جميع البيانات في الحقول المطلوبة (من الأفضل استخدام نفس البريد الإلكتروني المسجل به في دروب)، وبعدها اضغط على (Register).
• سيصلك بريد إلكتروني على البريد الذي قمت بإدخاله لتأكيد تسجيلك في الجلسة التفاعلية، اضغط على (الرابط) لحضور الجلسة التفاعلية، مع الأخذ بعين الاعتبار أن الجلسة التفاعلية لن تفتح إلا في موعد البث المحدد مسبقاً في صفحة المعلومات وكذلك في البريد الإلكتروني الذي وصلك بعد التسجيل.
• يمكن للمتدرب إرسال سؤال لمتحدث الجلسة من خلال الضغط على (Questions) وكتابة السؤال.
• بعد انتهاء الجلسة التفاعلية سيظهر استبيان لتقييم الجلسة، ادخل رأيك حيال الجلسة التفاعلية كاملاً.
• إذا لم تتمكن من حضور البث المباشر للجلسة التفاعلية يمكنك حضورها مسجلة بعد مضي 10 أيام عمل على البث وذلك بالدخول على منصة دروب ثم اختيار الدورات الإلكترونية من القائمة العلوية لصفحة الرئيسية ثم اختيار تصنيف الجلسات التفاعلية من القائمة الجانبية.
• سيظهر لك فيديو الجلسة التفاعلية المسجل يمكنك البدء في مشاهدته ومن ثم الإجابة على أسئلة التقييم" إذا كنت حضرت الجلسة يمكنك الإجابة بشكل مباشر"
• اضغط على (معاينة الشهادة).
• اضغط على (طباعة الشهادة) لطباعة شهادتك (الخطوات موضحة في الرابط: https://faqs.hrdf.org.sa/files/2370_1.pdf
مجموعة من الخبراء والمتخصصين في أهم مجالات سوق العمل.
ستبث الجلسات التفاعلية كل يوم أحد وأربعاء وفق ما يتم نشره في حسابات التواصل الاجتماعي لمنصة دروب وهدف وستكون مدة الجلسات التفاعلية تتراوح بين ساعة ونصف إلى الساعتين.
علما بأن هذه الجلسات من الممكن أن تتغير مواعيدها حسب ما نراه في دروب لذا نرجو متابعة حسابنا في منصة تويتر https://twitter.com/doroobsa
نعم عدد المقاعد محدود والأولوية للتسجيل المبكر.
لابد من التسجيل حتى يصلك رابط حضور الجلسة على بريدك الإلكتروني الذي تم التسجيل به.
قد يكون البريد وصلك في علبة الرسائل الغير هامة وفي حال عدم وصولها يمكنك التسجيل مرة أخرى فقد يكون هناك احتمال أن البريد الإلكتروني المدخل من قبلك أثناء التسجيل غير صحيح.
نعم، سيتم تخصيص (15-30) دقيقة من وقت مقدم الجلسات التدريبية التفاعلية للرد على استفسارات المتدربين عن طريق إرسال سؤال من خلال البرنامج وسيتم فرز الأسئلة وتزويد مقدمي الجلسات التدريبية التفاعلية بها.
نعم، سيكون هناك تسجيل للجلسات التدريبية التفاعلية ليتمكن المتدرب من الاطلاع عليها لاحقاً بعد انتهاء البث المباشر وسيرفع على منصة دروب.
نعم، سيكون هناك اختبار بعد انتهاء الجلسات التدريبية التفاعلية متعلق بمحتوى الجلسة على منصة دروب.
يتم منح شهادة حضور بعد اجتياز الاختبار المقدم على منصة دروب مع العلم بأنه سيتم رفع الجلسة التدريبية التفاعلية للمنصة بعد 10 أيام عمل من بث الجلسة التفاعلية.
· الضغط على رابط التسجيل في الجلسة التفاعلية المصاحبة للتغريدة في حساب تويتر دروب/هدف.
· ستظهر لك صفحة التسجيل قم بإدخال جميع البيانات في الحقول المطلوبة (من الأفضل استخدام نفس البريد الإلكتروني المسجل به في دروب).
· سيصلك بريد إلكتروني على البريد الذي قمت بإدخاله لتأكيد تسجيلك في الجلسة التفاعلية، اضغط على الرابط لحضور الجلسة التفاعلية، مع الأخذ بعين الاعتبار أن الجلسة التفاعلية لن تفتح إلا في موعد البث المحدد مسبقاً في صفحة المعلومات وكذلك في البريد الإلكتروني الذي وصلك بعد التسجيل.
· يمكن للمتدرب إرسال سؤال لمتحدث الجلسة من خلال الضغط على (Questions) وكتابة السؤال.
· بعد انتهاء الجلسة التفاعلية سيظهر استبيان لتقييم الجلسة، ادخل رأيك حيال الجلسة التفاعلية كاملاً.
· إذا لم تتمكن من حضور البث المباشر للجلسة التفاعلية يمكنك حضورها مسجلة بعد مضي 10 أيام عمل على البث وذلك بالدخول على منصة دروب ثم اختيار الدورات الإلكترونية من القائمة العلوية لصفحة الرئيسية ثم اختيار تصنيف الجلسات التفاعلية من القائمة الجانبية.
· سيظهر لك فيديو الجلسة التفاعلية المسجل يمكنك البدء في مشاهدته ومن ثم الإجابة على أسئلة التقييم" إذا كنت حضرت الجلسة يمكنك الإجابة بشكل مباشر".
· اضغط على (معاينة الشهادة).
· اضغط على (طباعة الشهادة) لطباعة شهادتك.
تشكل تنمية الموارد البشرية السعودية أبرز الأهداف التي تسعى الدولة إلى تحقيقها ضمن جهودها الرامية إلى تعزيز النمو الاقتصادي. من هنا جاء اتخاذ حكومة خادم الحرمين الشريفين –حفظه الله- لعدد من الإجراءات والقرارات الهادفة إلى توطين الوظائف، وتهيئة وإعداد الشباب السعودي لتحمل مسؤولياته للمشاركة في مسيرة التنمية، إضافة إلى تشجيع ومساعدة شركات القطاع الخاص على توظيف السعوديين، والاستفادة من خدماتهم وإمكاناتهم. وقد أعطى القائمون على السياسة الاقتصادية في المملكة الأولوية القصوى لهذه القضية، وعملوا على إيجاد وتطوير الآليات الحديثة الفعالة لتسريعها وتوجيهها بشكل يتلاءم مع متطلبات سوق العمل المحلية لضمان المردود الأعلى، كماً ونوعاً، ودعم الاقتصاد الوطني. ومن هذا المنطلق جاء إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) كمشروع طموح يضمن الاستثمار الناجح في مواردنا البشرية.
برنامج لإكتساب المهارات الأساسية في سوق العمل
دعم خدمة ضيافة الأطفال للمرأة العاملة
دعم مرضى الفشل الكلوي لاستمرارهم بالأعمال