زيارة الموقع الالكتروني لمنصة تسعة أعشار.
القيام بتأكيد حسابك الالكتروني.
اختيار الخدمة وإكمال المعلومات.
تسعة أعشار هي عبارة عن محرك لتغيير ثقافة العمل لدى الفرد والمجتمع وذلك عن طريق تشجيع ودعم ريادة الأعمال والمنشآت الصغيرة والمتوسطة وتمكين الأفراد من خلق وظائف جديدة بطرق مبتكرة.
المنشاّت الصغيرة والمتوسطة + رواد الاعمال + الأسر المنتجة والمستقلين.
بالتسجيل في بوابة تسعة أعشار , واختيار الخدمة المناسبة لعملك.
1. فرصة: خدمة إلكترونية تربط المشترين بالموردين.
2. كنف: مسرعة وحاضنة أعمال تمكِّن الرياديين من تطوير أفكارهم التجارية.
3. بحر: منصة تجمع أصحاب المشاريع والمستقلين من أصحاب المهن الحرة.
4. زاد: منصة توفِّر المعلومات والتقارير الوافية لإنشاء وتطوير الأعمال.
5. صنع في السعودية: منصة إلكترونية تجمع الحرفيين لتسهيل بيع منتجاتهم.
6. أكشاك تُجار: خدمة تخصص للأسر المنتجة مساحات لتسويق منتجاتهم.
7. تطبيقات تُجار: خدمة تمكِّن الأسر من بيع مأكولاتها من خلال تطبيقات التوصيل.
8. أطوار: خدمة إلكترونية تلخص المحطات التي يمر بها رواد الأعمال.
تشكل تنمية الموارد البشرية السعودية أبرز الأهداف التي تسعى الدولة إلى تحقيقها ضمن جهودها الرامية إلى تعزيز النمو الاقتصادي. من هنا جاء اتخاذ حكومة خادم الحرمين الشريفين –حفظه الله- لعدد من الإجراءات والقرارات الهادفة إلى توطين الوظائف، وتهيئة وإعداد الشباب السعودي لتحمل مسؤولياته للمشاركة في مسيرة التنمية، إضافة إلى تشجيع ومساعدة شركات القطاع الخاص على توظيف السعوديين، والاستفادة من خدماتهم وإمكاناتهم. وقد أعطى القائمون على السياسة الاقتصادية في المملكة الأولوية القصوى لهذه القضية، وعملوا على إيجاد وتطوير الآليات الحديثة الفعالة لتسريعها وتوجيهها بشكل يتلاءم مع متطلبات سوق العمل المحلية لضمان المردود الأعلى، كماً ونوعاً، ودعم الاقتصاد الوطني. ومن هذا المنطلق جاء إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) كمشروع طموح يضمن الاستثمار الناجح في مواردنا البشرية.
تدريب وتوظيف على تخصصات نادرة
زيادة نسب الموائمة والترشيح على الفرص الوظيفية المتاحة