0
 
للإشتراك للإشتراك
حول برنامج دعم التوظيف

حول برنامج دعم التوظيف

برنامج دعم الوظائف في القطاع الخاص

يهدف البرنامج لدعم الباحثين والباحثات عن عمل في القطاع الخاص  ابتداء من 1 يوليو 2019 بتحمل الصندوق نسبة من أجر الموظف، ويشمل البرنامج دعم جميع الوظائف في القطاع الخاص للدوام الكامل.

يقدم برنامج دعم التوظيف:

1

توفير فرص عمل ملائمة للمواطنين والمواطنات في جميع المجالات

2

المساهمة بالحفاظ على استقرار العاملين بالسوق السعودي

3

تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في رفع مستوى مشاركة السعوديين في سوق العمل

الباحثين والباحثات عن عمل الذين تم توظيفهم ابتداء من 01 يوليو 2019 ويتم توظيفهم حالياً ومستقبلاً. 

1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

2- عمر المتقدم من 18 - 60.

3- ألا يكون المتقدم طالبا (حسب بيانات وزارة التعليم).

4- ألا يكون المتقدم موظف حكومي أو صاحب عمل او متقاعد حكومي او قطاع خاص.

5- ألا يكون تجاوز المتقدم مدة الدعم المسموحة وهي 24 شهرا في أي من برامج دعم التوظيف .

6- أن يكون تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية اعتبارا من 01/07/2019 م

7- أن يكون المتقدم غير مسجلاً في أي منشأة أخرى في التأمينات الاجتماعية اثناء التقديم على البرنامج، أو ربطه في طلب الدعم .

8- أن يكون المتقدم مسجلاً في طاقات.

9- أن يكون الحد الأدنى للأجر هو 3200 ريال أما الحد الأعلى للأجر فهو 15000 ريال.

10- أن يكون الأجر المسجل في التأمينات الاجتماعية يساوي أو أكثر من الراتب المسجل في طلب الدعم.

11- يتم استكمال دعم برامج دعم التوظيف السابقة لمن لم يكمل 24 شهراً ولم يتجاوز 3 مرات دعم .. ولا يتم دعم من تم دعمه في برامج دعم التدريب المرتبط بالتوظيف. ويمكن للمسجلين في برامج (حافز، تمهير، قرة، وصول، غسيل أيام الكلى، الشهادات الاحترافية) الاستفادة من الدعم في البرنامج.

ما هو برنامج دعم التوظيف؟
ماهي ضوابط البرنامج؟
المستهدفين من البرنامج؟
هل منشأتي تدعم ضمن البرنامج؟
في حال ليس لدى المنشأة أي توظيف منذ 1 يوليو 2019 هل يشملها الدعم؟
ماهي الرواتب المحددة للدعم؟
ماهي مدة الدعم؟
ماهي متطلبات التسجيل في برامج دعم التوظيف؟
بعد اطلاق برنامج دعم التوظيف، هل سيستمر التقديم على برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات؟
ماهي آلية احتساب مبلغ الدعم؟
في حال صدور قرارات دعم أخرى، هل يؤثر دعم التوظيف الحالي على أي دعم آخر؟
هل يتم دعم من تم دعمه سابقاً؟
هل برنامج الدعم يلغي عمل البرامج السابقة؟
هل يمكن دعم من استفاد من برنامج تمهير وحافز والشهادات الاحترافية؟
هل يتعارض البرنامج مع برامج التمكين (قرة، وصول)؟
هل يتم دعم الملتحقين في برنامج رفع المهارات بنفس الية الدعم الجديدة؟
هل سيتم دعم المستفيدين سابقاً من دعم نمو التوطين؟
هل يمكن اكمال الدعم لدى منشأة أخرى لنفس البرنامج؟ وما هي الآلية؟
هل الدعم يشمل المستفيدات من برنامج تأنيث المحلات النسائية؟
ماهي المهن المستثناة من الدعم؟
هل الدعم يشمل ايضاً المهن التي صدر عليها قرار توطين؟
هل الدعم يشمل قطاع التعليم؟ سواء المعلمين والمعلمات او الإداريين؟
هل جميع المهن والأنشطة الاقتصادية مشموله بالدعم؟
كم نسبة الدعم والسقف الأعلى له؟
هل الدعم على الراتب الأساسي أم الراتب كامل؟
هل توجيه مبلغ الدعم لحساب المنشأة في التأمينات الاجتماعية أم الحساب البنكي للمنشأة؟
ما هي طريقة دفع مبالغ الدعم الخاص بمنشأتي؟
كيف يمكنني معرفة تفاصيل مبالغ الدعم المستحقة لمنشأتي؟
في حال قامت المنشأة بالحسم من راتب الموظف لأي غرض قانوني (غياب، إجازة سنوية او بارتكاب مخالفه، ...) هل يتم الحسم من مبلغ الدعم؟
 هل سيكون صرف المبالغ للمنشآت في تاريخ محدد؟
هل يتطلب من المنشأة إجراءات معينة ليتم الصرف؟
هل يشمل الدعم من تم تسجيلهم في التأمينات الاجتماعية بأقل من 3000 ريال كراتب أساسي وبدل سكن؟
هل سيتطلب رفع فواتير شهرية من قبل المنشأة أو سيتم الدعم الكترونياً دون مطالبة من المنشأة؟
كيف سيتم الدعم هل سيكون جزئي على دفعات أم دفعه واحده؟
هل يتأثر الدعم في حال تغير الراتب بعد الانضمام للبرنامج؟
اذا كانت الموظفة براتب اكثر من 10000 ريال فبذلك يكون الدعم 3000ريال بدون حساب الدعم الإضافي كونها انثى/ أو من ذوي الإعاقة او غيره، فهل يتم زيادة الدعم عن 3000 ريال؟
هل يتطلب وجود حساب طاقات للمنشأة للتسجيل في برنامج الدعم؟
أنا منشأة مسجلة حالياً في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، لذا هل يلزمني التسجيل في برامج دعم التوظيف للاستفادة من برنامج الدعم؟
 ما هو تاريخ التقديم وآلية التقديم؟
هل التقديم عن طريق طاقات او موقع وزارة الموارد البشرية؟
هل سيطلب من الشركات التسجيل كمنشأة؟
هل سيطلب من جميع الموظفين في المنشآت التسجيل في طاقات أم تؤخذ البيانات من التأمينات وربطها مباشرة؟
هل هناك الية للتسجيل غير التسجيل في طاقات؟
هل يوجد رابط يتم ارساله لسهولة الوصول؟
المنشأة ليس لديها حساب في طاقات فترة التوظيف، هل يمكن تسجيل حساب جديد للمنشأة في طاقات ومن ثم الاستفاده في الدعم؟
الموظف ليس لديه حساب في طاقات فترة التوظيف، هل يمكن تسجيل حساب جديد للموظف في طاقات ومن ثم الحاقه في الدعم؟
هل يتطلب من الموظف زيارة أحد مراكز طاقات أو فروع هدف للتحقق من بياناته وضمه للدعم؟
هل يلزم تطابق المسمى الوظيفي في الإعلان مع المسمى الوظيفي في التأمينات الاجتماعية؟
هل البرنامج مستحق لأبناء المواطنة السعودية؟
هل سيتم احتساب من تم توظيفه ابتداء من يوليو2019 لكم شهر وترك العمل؟
هل المدة بأثر رجعي تحسب ضمن مدة البرنامج أم إضافة على البرنامج؟ (مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)
هل المنشآت الصغيرة يشملها الدعم؟
هل المبادرات ستشمل الجهات الخيرية؟
كم مدة الدعم وهل هو محدد بعمر؟
هل يشترط فترة انقطاع في حال كان الموظف في وظيفة سابقه؟
هل يشمل الدعم موظفي العمل عن بعد والعمل الجزئي؟
هل ستكون هناك فائدة تعود على الموظف من الية الدعم بأثر رجعي أم أن الدعم مخصص للمنشأة فقط؟ (مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)
هل هناك دعم للمنشأة نفسها بغض النظر عن التوظيف حيث تأثرت مالياً ولكن لم يكن لديها توظيف؟
هل هناك دعم مباشر يخص الموظف فقط؟
هل يوجد استثناء للمسجلين في التأمينات قبل الصندوق بفترة يسيره؟
هل يوجد تحفيز للمستمرين على رأس العمل؟
المنشآت الموقوفة أو عليها استرداد من الصندوق او وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هل سيتم تمكينها من التقديم على البرنامج؟
في حال تم تحويل المنشأة من مؤسسة إلى شركة أو العكس، هل يتم استبعاد الموظفين من الدعم؟
هل يتوقف الدعم عند انتقال الموظفين بين الأنشطة لنفس المالك؟
ما هو الاسم الفعلي للبرنامج حيث ان جميع البرامج تندرج تحت دعم التوظيف؟
هل من الممكن فصل الموظف وإعادة تسجيله مرة أخرى للاستفادة من برنامج دعم التوظيف؟
هل من المبادرات الجديدة ستغطي الموظفين القدامى؟
هل يتم تسجيل المكتب التعاوني في طاقات منشآت قطاع خاص او منشآت القطاع الحكومي وغير الربحي؟
هل المتقاعد اللذي يتقاضى راتب تقاعدي من المؤسسة العامة للتقاعد يشمله برنامج الدعم؟
هل ستصل للموظف رساله عند تسجيلة في نظام  ( برنامج دعم التوظيف الجديد )؟
هل يحق للمنشأة تسجيل الموظف دون علمة ،،وهل يؤثر على الدعم في البرامج الأخرى مستقبلا؟
هل يتم متابعة صرف الرواتب والدعم من خلال حماية الأجور ،، وماذا لو ان المنشأة استلمت المبلغ بأثر رجعي وفصلت الموظف ؟ (مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)
في حال تقديم الشركة لطلب دعم وتم الموافقة عليه في ابريل 2020 لموظف لديها من شهر 10/2019 .. حسب الالية يكون الصرف للشهر الحالي وشهر بأثر رجعي - في حال استقالة الموظف في شهر مايو 2020 هل سيتم صرف بقية الاشهر بأثر رجعي للمنشأة وما هي الالية ؟ (مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)
هل مبادرة دعم التوظيف تتعارض مع برامج الدعم الحكومية؟
هل في حال استبعاد الموظف من التأمينات الاجتماعية لمدة 3 أشهر للاستفادة من برنامج الدعم الحكومي( ساند ) وإعادة تسجيله فيها دعم التوظيف بأثر رجعي سيتأثر ؟ (مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)
شركة لديها موظفين في مدن متعددة وفي طلب الدعم تم تسجيلهم جميعاً في مدينة واحدة .. هل يؤثر؟
هل هناك فترة محدد للتسجيل في مبادرة الدعم بأثر رجعي ؟ (مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)
هل يمكن للمنشأة التقديم على طلب دعم موظف لفترة مقبلة في حال تعديل راتبه المسجل في نظام التأمينات الاجتماعية قبل ربطه في برنامج الدعم  ليتوافق مع الراتب المستحق للدعم؟
ماهي مسارات الدعم في برنامج دعم التوظيف؟
ماهي المهن المستهدفة بالتوطين والأنشطة المتضررة من جائحة كورونا وخصص لها دعم إضافي؟

عن «هدف»

تشكل تنمية الموارد البشرية السعودية أبرز الأهداف التي تسعى الدولة إلى تحقيقها ضمن جهودها الرامية إلى تعزيز النمو الاقتصادي.

تشكل تنمية الموارد البشرية السعودية أبرز الأهداف التي تسعى الدولة إلى تحقيقها ضمن جهودها الرامية إلى تعزيز النمو الاقتصادي. من هنا جاء اتخاذ حكومة خادم الحرمين الشريفين –حفظه الله- لعدد من الإجراءات والقرارات الهادفة إلى توطين الوظائف، وتهيئة وإعداد الشباب السعودي لتحمل مسؤولياته للمشاركة في مسيرة التنمية، إضافة إلى تشجيع ومساعدة شركات القطاع الخاص على توظيف السعوديين، والاستفادة من خدماتهم وإمكاناتهم. وقد أعطى القائمون على السياسة الاقتصادية في المملكة الأولوية القصوى لهذه القضية، وعملوا على إيجاد وتطوير الآليات الحديثة الفعالة لتسريعها وتوجيهها بشكل يتلاءم مع متطلبات سوق العمل المحلية لضمان المردود الأعلى، كماً ونوعاً، ودعم الاقتصاد الوطني. ومن هذا المنطلق جاء إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) كمشروع طموح يضمن الاستثمار الناجح في مواردنا البشرية.

البرامج ذات الصلة

برنامج دعم معاهد الشراكات الاستراتيجية
برنامج دعم معاهد الشراكات الاستراتيجية
اكتشف اكتشف

تدريب وتوظيف على تخصصات نادرة

برنامج دعم معاهد الشراكات الاستراتيجية

أكاديمية "هدف" للقيادة
أكاديمية "هدف" للقيادة
اكتشف اكتشف

تطوير قيادات المستقبل الوطنية

أكاديمية "هدف" للقيادة

برنامج مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة
برنامج مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة
اكتشف اكتشف

زيادة نسب الموائمة والترشيح على الفرص الوظيفية المتاحة

برنامج مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة

برنامج "تسعة أعشار"
برنامج "تسعة أعشار"
اكتشف اكتشف

دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة

برنامج "تسعة أعشار"

النشرة الإخبارية

رجاءا أدخل بريدك الإلكتروني

شكرا لاشتراكك!

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة

قبول رفض

To give you the best experience of the website kindly upgrade to latest browser

للحصول على تجربة أفضل للموقع، يرجى تحديث المتصفح.