هو أحد برامج دعم التوظيف المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية ويهدف البرنامج لدعم الباحثين والباحثات عن عمل في القطاع الخاص ابتداء من 1 يوليو 2019 م  بتحمل الصندوق نسبة من أجر الموظف، ويشمل البرنامج دعم جميع الوظائف في القطاع الخاص للدوام الكامل ، كما يضيف البرنامج دعم اضافي للتوظيف في المناطق والمدن الأقل فرص وظيفية وعلى توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة وحجم المنشآت الصغيرة والمتوسطة  والمتناهية الصغر والمتوسطة و وفق ما يطلقه الصندوق من حملات موجهه  لقطاعات اقتصادية  او مسميات وظيفية.

1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

2- عمر المتقدم من 18-60

3- ألا يكون المتقدم طالبا (حسب بيانات وزارة التعليم).

4- ألا يكون المتقدم موظف حكومي أو صاحب عمل او متقاعد حكومي او قطاع خاص. 

5- ألا يكون تجاوز المتقدم مدة الدعم المسموحة وهي 24 شهرا في أي من برامج دعم التوظيف.

6- ان يكون تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية اعتبارا من 01/07/2019م 

7- أن يكون المتقدم غير مسجلاً في أي منشأة أخرى في التأمينات الاجتماعية اثناء التقديم على البرنامج، او ربطه في طلب الدعم.

8- أن يكون المتقدم مسجلاً في طاقات.

9- أن يكون الحد الأدنى للأجر هو 3200 ريال أما الحد الأعلى للأجر فهو 15000 ريال. 

10- أن يكون الأجر المسجل في التأمينات الاجتماعية يساوي أو أكثر من الراتب المسجل في طلب الدعم.

11- يتم استكمال دعم برامج دعم التوظيف السابقة لمن لم يكمل 24 شهراً ولم يتجاوز 3 مرات دعم .. ويمكن للمسجلين في برامج ( حافز ، تمهير ، قرة ، وصول ، غسيل أيام الكلى ، الشهادات الاحترافية ) الاستفادة من الدعم في البرنامج.

الباحثين و الباحثات عن العمل الذين تم توظيفهم ابتداء من 01 يوليو 2019 و يتم توظيفهم حاليا و مستقبلا.

جميع منشآت القطاع الخاص قابله للدعم ما لم تكن موقفه لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية او صندوق تنمية الموارد البشرية. 

نعم، الدعم يشمل التوظيف الجديد لدى المنشأة باتباع اليات وضوابط برنامج دعم التوظيف لمسارات الدعم.

الحد الأدنى للأجر هو 3200ريال أما الحد الأعلى للأجر فهو 15000ريال، وفق سجلات التأمينات الاجتماعية.

مدة دعم البرنامج سنتين تمثل 24 شهرا. 

يشترط على المنشآت التسجيل في البوابة الوطنية للعمل ( طاقات ) للمنشآت التي لديها حساب في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويمكنها التسجيل بنفس بيانات اسم المستخدم والرقم السري  وبعد ذلك تستكمل التسجيل بالخطوات التالية:

1- تقوم المنشأة بالدخول على برنامج دعم التوظيف.

2- تقوم المنشأة بالموافقة الالكترونية على الشروط والضوابط.

3- تقوم المنشأة بتحديد اسم البنك.

4- تقوم المنشأة بإضافة الايبان الخاص بها. ولمزيد من التفاصيل حول متطلبات أهلية التسجيل، يرجى زيارة (WWW.TAQAT.SA) 

تم ايقاف التقديم والاعلان على برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات بتاريخ ٢٠ ابريل ٢٠٢٠ لانتقال البرنامج الى برنامج دعم التوظيف.

يقدم الصندوق دعماً يبدأ بنسبة دعم ثابته لراتب الموظف الذي يتم توظيفه وفق الضوابط المحددة مقدارها (30%) من الاجر للسنة الأولى والثانية، وتستحق المنشأة دعماً إضافياً وفق ما يطلقه الصندوق من حملات موجهه  لقطاعات اقتصادية  او مسميات وظيفية كالحالات التالية: 

بحيث لا يتجاوز مبلغ الدعم الاجمالي (3000) ريال للسنة الأولى والثانية أو 50% من الأجر الشهري أيهما أقل، ويتم صرف كامل الدعم للمنشأة.

** يحدد الصندوق نسبة دعم 10% إضافية للمهن والمسميات الوظيفية بالإضافة للأنشطة المتضررة من جائحة كورونا.

لا يتأثر الدعم الحالي بأي قرارات دعم تصدر من جهات أخرى، ويمكن للصندوق تعليق الدعم الحالي فترة صدور أي دعم آخر لتتمكن المنشآت من الاستفادة بالحد الأقصى من الدعم، ثم يستأنف الصندوق دعم نفس الموظف حتى يستكمل مدة الدعم 24 شهراً.

لا يمكن دعم من تم دعمه كامل المدة سابقاً على أحد برامج دعم الصندوق، ويمكن استكمال المدة المتبقية لمن استفاد من برامج دعم التوظيف سابقاً.

لا يمكن دعم الموظف على أكثر من برنامج في آن واحد باستثناء البرامج التالية:

برنامج دعم أجر أيام غسيل الكلى.

برنامج قره.

برنامج وصول 

برنامج الشهادات الاحترافية.

نعم.. يمكن لمن استفاد من هذه البرامج الاستفادة من دعم البرنامج.

يمكن للموظفة المستفيدة من برامج التمكين (قرة، وصول) الاستفادة من برنامج الدعم.

برنامج دعم التوظيف منفصل تماماً عن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات وتم ارسال رسائل نصية وبريد الكتروني للمنشآت للإقرار على الشروط لألية برنامج دعم التوظيف لتعديل الاتفاقيات للمنشآت والموظفين الذين تم دعمهم في البرنامج ولا يمكن للمنشأة فصل الموظف وإعادة توظيفه في برنامج دعم التوظيف الجديد.

نعم سيتم السماح ممن سجلت بياناتهم في برنامجي نمو التوطين والعمل الجزئي من التقديم على وظائف برنامج الدعم الجديد.

نعم يمكن ذلك، على ان تكون حالة الموظف في التامينات (غير نشط )  والآلية بأن يتم التقديم على الانضمام للدعم على المنشأة الثانية المراد اكمال الدعم فيها وفي حال تطابق الشروط يتم الحاق الموظف بالدعم على المدة المكملة ,  ويتم اشعار المنشأة الجديدة بمدة الدعم المكملة. 

لا يمكن دعم من تم دعمهم كامل المدة سابقاً على أحد برامج الصندوق، ويمكن استكمال مدة الدعم لمن لم يكمل المدة الى 24 شهرا.

لا توجد مهن مستثناة من الدعم. 

نعم.

نعم، يشمل المعلمين والمعلمات في مدارس القطاع الخاص.

نعم.

نسبة الدعم الثابتة 30% تصل إلى 50% (حال استحقاق نسب دعم إضافية) وبحد أقصى 3000 ريال.

يتم الدعم حسب اجر الاشتراك المسجل في التأمينات الاجتماعية ويشمل  (الأساسي + بدل السكن).

يتم إيداع مبلغ الدعم في الحساب البنكي للمنشاة.

يقوم النظام الالي بإصدار الاهلية نهاية يوم 20 من الشهر الميلادي ,, للموظفين المضافين في طلب الدعم ويصدر النظام الالي الفواتير ، ويتم إيداع الدعم في الحساب البنكي للمنشأة المدخل بالنظام بتاريخ 28 من كل شهر ميلادي. مالم يوافق إجازة رسمية.

عن طريق صفحة كشف الحساب الخاص بالمنشأة على البوابة الوطنية للعمل (طاقات).

مبلغ الدعم المقدم في البرنامج لمنشآت القطاع الخاص مقابل التوظيف وفق ضوابط البرنامج، وليس له علاقة بالحسميات من قبل المنشأة. عدا الاجازة الممنوحة من المنشاة للموظف بدون راتب.

28 نهاية كل شهر ميلادي.

إضافة الآيبان البنكي المطابق لاسم المنشأة في نظام الصندوق  وسيتم استكمال إجراءات الصرف بشكل آلي ولا يوجد أي اجراء على المنشأة.

لا يمكن دعم التوظيف لمن تقل رواتبهم عن 3200 ريال في التأمينات الاجتماعية.

إجراءات الصرف تتم بشكل آلي ولا يتم رفع او تقديم فواتير من  المنشأة.

سيكون الصرف شهرياً ومبلغ الدعم المحتسب بأثر رجعي يتم صرفه شهريا مع الشهر المستحق الى استكمال المستحقات السابقة ويتم استكمال المدة المتبقية في البرنامج ما يتبقى من 24 شهرا.

يتأثر في حال النقص، أما الزيادة فيستمر الدعم على نفس الراتب المحدد بداية الانضمام للبرنامج.

الدعم لا يتجاوز 3000 ريال كحد اعلى.

نعم. والتسجيل يكون باسم المستخدم والرقم السري في حساب المنشأة في وزارة لموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

لا، ولكن يلزم تفعيل منصة برامج دعم التوظيف والموافقة على الاتفاقية الخاصة بالبرنامج.

آلية التقديم موحده في البوابة الوطنية للعمل ( طاقات )، وتم اطلاق التقديم  في29 مارس 2020.

التقديم يكون عن طريق البوابة الوطنية للعمل (طاقات).

نعم.. يجب على المنشأة التسجيل في البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، واضافة بيانات الموظفين في صفحة مخصصة لذلك. علما أنه يشترط أن يكون للموظف المراد دعمه حساب في البوابة الوطنية للعمل ( طاقات )، و لا يشترط أن يتم قبول الترشيح للتوظيف من خلالها.

يتطلب ان يكون للموظفين حساب في طاقات. ويتحقق النظام بين بيانات الموظف والتامينات.

لا يوجد آلية أخرى، يتم التسجيل فقط عن طريق التسجيل في طاقات.

 نعم، الرابط مرفق في كافة الرسائل التسويقية وعلى صفحة البوابة الرئيسية.

نعم، يمكن انشاء حساب جديد للمنشأة في طاقات والاستفادة من الدعم في حال تحققت الضوابط.

نعم، يمكن انشاء حساب جديد للموظف في طاقات والحاقه بالدعم في حال توفرت فيه ضوابط البرنامج.

لا يتطلب زيارة الموظف لمراكز التوظيف أو فروع هدف، يقوم بالتسجيل الكترونياً في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) وسيتم التحقق من جميع البيانات من قبل النظام.

لا يتم مطابقة المسمى الوظيفي مع التأمينات الاجتماعية ويتم التحقق بمطابقة الراتب واسم المنشأة ورقمها في التأمينات الاجتماعية.

البرنامج موجه للمواطنين السعوديين فقط.

سيتم احتساب الدعم للمنشآت مقابل من تم توظيفهم ابتداء من يوليو 2019 ولا زالو على راس العمل في نفس المنشأه.

المدة بأثر رجعي تحتسب ضمن مدة الدعم بإجمالي 24 شهر.

جميع منشآت القطاع الخاص مشمولة بالدعم وفق ضوابط البرنامج. وتستحق المنشات الصغيرة والمتناهية الصغر والمتوسطة دعم إضافي 10 % للتوظيف.

في حال كان للجهة الخيرية رقم 700، وحساب في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يمكنها التسجيل في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) كمنشأة قطاع خاص.

مدة الدعم 24 شهر، والعمر من 18 إلى 60 سنه.

لا يشترط فترة انقطاع.

 يشمل الموظف المسجل باجر دوام كامل في التأمينات الاجتماعية ولا يشمل المسجلين في التامينات  العمل الجزئي ولا العمل عن بعد.

 الدعم المالي موجه للمنشأة وهو الذي يعزز الاستقرار الوظيفي للموظف المدعوم في المنشأة.

برامج دعم الصندوق موجه للمنشأة بناءً على توظيفها للسعوديين واستمرارهم على راس العمل.

الدعم موجه للمنشأة فقط. و يمكن للموظف الاستفادة من ممكنات وبرامج التدريب في الصندوق.

يمكن للمنشأة إضافة الموظفين الذين تم توظيفهم  ابتداء من 1 يوليو 2019 بالإضافة للاشتراطات الحالية، على ان يكون الصرف من تاريخ تسجيلهم في برنامج دعم التوظيف.

 الهدف من الدعم هو تشجيع المنشآت والموظفين  المدعومين في المبادرة على الاستقرار الوظيفي.

المنشآت الموقوفة أو عليها استرداد من الصندوق او وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لا يمكنها التقديم على برنامج دعم بشكل عام حتى يتم انهاء المخالفة التي عليها. ويبدا الدعم من رفع المخالفه في نظام الصندوق ولا يتم تعليقه واستحقاقه باثر رجعي.

نعم يتم استبعاد الموظف من الدعم نظراً لتغير نوع كيان المنشأة، ويمكن للمنشأة تسجيل الموظف مره أخرى في البرنامج واستكمال مدة الدعم وفق ضوابط البرنامج.

نعم. نظراً لاختلاف رقم المنشأة في البوابة عن المسجلة في نظام التأمينات الاجتماعية.

برنامج دعم التوظيف لان الهدف هو دعم توظيف الباحثين والباحثات عن عمل في القطاع الخاص.

لا يمكن دعم المسجلين على نفس المنشأة في حال فصلهم وتعديل رواتبهم .. لان هدف البرنامج دعم التوظيف الجديد او المنتقل من منشأة الى أخرى وفق ضوابط البرنامج.

مبادرة دعم موظفي القطاع الخاص سيتم دعم المنشآت عن الموظفين المسجلين في التأمينات الاجتماعية على نفس المنشأة بتاريخ 1 يوليو 2019 على ان يكون الصرف من تاريخ تسجيلهم في برنامج دعم التوظيف. 

في حال كان للمكتب التعاوني أو الجمعية الخيرية رقم 700 في وزارة الموارد البشرية فيمكنها التسجيل كقطاع خاص.

لا يشمل برنامج الدعم المتقاعدين ولن يتم قبولهم في النظام.

نعم وهي : عزيزي/.........، تم اضافتكم في طلب دعم جديد رقم(**) في برنامج دعم التوظيف من قبل (اسم المنشأة) بتاريخ ***.

يحق للمنشأة تسجيل موظف دون علمه، والاجراء الحالي المتبع اذا تم تسجيل الموظف تصله رساله نصية وايميل توضح اضافته في طلب الدعم رقم .... وتسجيل بتاريخ ........ ، وفيما يتعلق بتأثير الدعم في البرامج الأخرى مستقبلا فبحسب ضوابط كل برنامج تكون الية الدعم.

الدعم بأثر رجعي هو برنامج دعم توظيف مدته 24 شهر وبالضوابط المعلن عنها ولايتم متابعته عن طريق حماية الأجور وفي حال تم استلام الدعم والفصل سيتم اتخاذ الإجراءات النظامية التي تكفل للصندوق حقوقة.

الصرف يكون لشهر حالي وشهر سابق ( بأثر رجعي ) .. واذا استقال الموظف يسقط حقة في السابق ( الأثر الرجعي ) حيث ان المبادرة لتحفيز القطاع الخاص في ظل الظروف الراهنه.

مبادرة دعم التوظيف لا تتعارض مع برامج الدعم الحكومية وسيحصل الموظف السعودي على الدعم لمدة 24 شهراً .الا في حال حصلت المنشاه على دعم للتوظيف من الدولة لا يتم تقديم دعمين للمنشاه في ان واحد.

لن يتأثر دعم التوظيف وسيتم استكمال الدعم بعد الانتهاء من مبادرة ساند على ان يتم إعادة تسجيلهم في البرنامج واضافتهم في التأمينات  بحيث يمكن للمنشأة ان تستفيد من مبادرة ساند وتعود للانضمام مرة أخرى لبرنامج دعم التوظيف وسيكون لهم مسار خاص في البوابة.

لابد ان يكون التسجيل صحيحاً حسب الفروع في المناطق . علماً بأن الصندوق يقوم بزيارات فحص للمنشآت للتحقق من المسجلين في الدعم.

نعم، والتسجيل متاح في مبادرة الدعم بأثر رجعي حتى 10 مايو 2020م.

النظام الالي يقرا بيانات الراتب من تاريخ تسجيله في التأمينات اثناء ربطه على طلب الدعم.

أ- مسار الدعم السريع: تتيح هذه العملية للمنشأة تسجيل بيانات الموظفين  والوظيفة  على ان تتوفر بياناتهم لدى المنشأة بدون خطوات الاعلان الوظيفي لإلحاقهم بالوظيفة  كمسار سريع، على أن تتأكد المنشأة من توفر كافة ضوابط البرنامج على الموظفين، حيث سيتم استبعاد الموظفين الذين لا تتوفر أحد ضوابط البرنامج بشكل آلي نهاية ادخال تنفيذ خطوات التسجيل في نفس اللحظة ومن سيتم قبوله سيتم التحقق نهاية الشهر من الاهلية ويتم اصدار الفواتير بعد ذلك.

ب- مسار الاعلان الوظيفي : تتيح هذه العملية  للمنشأة إضافة إعلان وظيفي  ويتم التقديم على الإعلان من باحثين عن عمل في البوابة ويتم استكمال إجراءات التوظيف بالقبول او الرفض وارسال العرض الوظيفي والموافقة عليه  والتسجيل في التامينات ويتحقق الصندوق نهاية الشهر من الأهلية ويتم اصدار الفواتير.

كما هو موضح في المرفق.