0
 
للإشتراك للإشتراك
حول برنامج "قرة"- للمنشآت

حول برنامج "قرة"- للمنشآت

وسيط بين مراكز الضيافة والعاملات السعوديات في القطاع الخاص

يهدف إلى خلق جسر تواصل بين مراكز الضيافة لطرح خدماتها وتسويقها للعاملات السعوديات في القطاع الخاص لتسجيل أبنائهم، بالإضافة إلى دعم تمكين المرأة العاملة من الالتحاق بسوق العمل والاستمرار فيه

يقدم برنامج "قرة":

1

المساهمة في استقرار النساء السعوديات في وظائفهن

2

زيادة نسبة النساء السعوديات العاملات في القطاع الخاص

3

خلق حلول مبسطة للأمهات السعوديات العاملات في القطاع الخاص

الأمهات السعوديات العاملات في القطاع الخاص.

يساهم صندوق الموارد البشرية بتغطية جزء من تكلفة رسوم تسجيل طفلين بإحدى المراكز المسجلة ببوابة قرة وذلك بحد أقصى 800 ريال شهريا للطفل الواحد وبشكل تناقصي:

السنة الاولي 800 ريال.

السنة الثانية 600 ريال.

السنة الثالثة 500 ريال.

السنة الرابعة 400 ريال.

ماهي بوابة قرة ؟
ماهي أهداف بوابة قرة؟
ما هو برنامج دعم مراكز ضيافة الأطفال للمرأة العاملة "قرة" ؟
ما هي أهداف برنامج الدعم ؟
ما هو مقدار الدعم ؟
ماهي مدة الدعم للمستفيدة في البرنامج؟
ماهي الشروط اللازم توفرها للحصول على الدعم؟
هل البرنامج يغطي جميع مناطق المملكة؟
هل يوجد حد أقصى لمجموع اشتراك التأمينات الاجتماعية؟
ماهي خطوات تسجيل الأمهات للحصول على دعم "قرة" ؟
متى تبدأ الأم الاستفادة من برنامج قرّة بعد اشعارها بالتأهيل ؟
أرغب بإلحاق طفلي في مركز غير متوفر في بوابة قرة، ما العمل؟
ماذا يحدث في حال أن المركز لم يخصم الدعم من اجمالي تكلفة الفاتورة؟
هل يمكن للموظفة الاستفادة من برنامجي قرة و وصول في نفس الوقت؟
عدم التأهيل في البرنامج وذلك بسبب ظهور سبب غير مسجل بالتأمينات الاجتماعية.
في حال لم أكن موظفه هل استطيع الاستفادة من بوابة قرة؟
هل يتم دعم الام بدفع كامل الفاتورة؟
متى يتم الغاء الطلب بشكل تلقائي من النظام؟
ما الهدف من التناقص التدريجي؟
هل الدعم يشمل العاملين في القطاع الخاص والحكومي؟
هل تقوم الأم بدفع مبالغ معينة؟
هل يتم الدعم بتحويل المبلغ في حساب المشتركة؟
متى تستحق الأم الدعم بعد التسجيل؟
بعض المراكز تكلفتها لا تكون شهرية (كل 4 شهور، سنوية، أسبوعية، الخ) كيف يتم حسب الدعم؟
هل يجب حجز الخدمة على بوابة قرة للاستفادة من الدعم المالي ؟
هل بإمكاني حجز الخدمة في نفس المركز لمدة 3 أشهر متواصلة؟
ما هو الحد الأقصى لمدة الدعم؟
متى يبدأ الدعم ومتى ينتهي؟
كم عدد الأطفال الذين يتم دعمهم لكل أم؟
هل يمكن للأم الاستفادة من الدعم لطفلين في وقت واحد؟
في حال تم تقديم الدعم للأم لطفل واحد لمدة 4 سنوات ثم أرادت الحصول على الدعم لطفل آخر لأربع سنوات أخرى هل يحق لها ذلك؟
كيف يتم تحصيل الدعم؟
ما هي أسباب توقف الدعم عن المستفيدة؟
في حال تم ترقية المشتركة وزاد راتبها الشهري عن 8000 ريال أثناء فترة الدعم فهل تستمر في استحقاقها للدعم؟
في حال كانت المشتركة في إجازتها السنوية هل يمكنها الاستفادة من الدعم؟
هل مدة الدعم 4 سنوات تشمل الاجازات الرسمية للمراكز (اجازة عيد الفطر, اجازة عيد الأضحى, اجازة منتصف السنة, اجازة الصيف)؟
هل يمكن للأم الاستفادة من الدعم على فترات متقطعة؟
في حال توقف الدعم لاستقالة الأم ولم تستوفي مدة الدعم كاملة هل يحق لها التقديم مرة اخرى اذا عادت على رأس العمل؟
في حال تم تغيير جهة العمل، هل يستمر الدعم؟
في حال تم تغير جهة عمل الأم المستفيدة من الدعم, ما الاجراء المتبع؟
في حال الاستقالة والانتقال إلى شركة أخرى وتسجيلها مباشرة في التأمينات الاجتماعية من قبل الشركة الجديدة ، فهل يمكنها الاستمرار في الاستفادة من الدعم؟
هل تبقى المستفيدة على النموذج القديم ام يتم تطبيق النموذج الجديد لها؟
هل تم إلغاء المشاركة الشهرية الثابتة (200 ريال)؟
هل يتم تعويض المستفيدات القدامى عما تم دفعه من مشاركة شهرية ثابتة (200 ريال) خلال الفترة الماضية؟
بما أن عمر الطفل للمستفيدة المستحق للدعم أصبح 6 سنوات في النموذج الجديد بدلاً من 4 سنوات للنموذج القديم، هل تستطيع المستفيدة القديمة ضم طفلها (عمره أكبر من 4 سنوات وأقل من 6 سنوات) للبرنامج؟
كيف يتم احتساب فترة الدعم المتبقية للمستفيدات القدامى اللاتي بدأن الخدمة قبل أكتوبر 2018؟
روابط مهمة
ماهي خطوات تسجيل مراكز ضيافة الأطفال الراغبة بتقديم الخدمة ضمن بوابة قرّة؟
ماهي الشروط اللازم توفرها في مراكز الضيافة الراغبة في تقديم خدماتها ضمن برنامج قرّة؟
ماهي شروط الحصول على الدعم؟
ماهي خطوات تسجيل مراكز ضيافة الأطفال الراغبة بتقديم الخدمة ضمن بوابة قرّة؟
ماهي الشروط اللازم توفرها في مراكز الضيافة الراغبة في تقديم خدماتها ضمن برنامج قرّة؟
ماهي شروط الحصول على الدعم؟

عن «هدف»

تشكل تنمية الموارد البشرية السعودية أبرز الأهداف التي تسعى الدولة إلى تحقيقها ضمن جهودها الرامية إلى تعزيز النمو الاقتصادي.

تشكل تنمية الموارد البشرية السعودية أبرز الأهداف التي تسعى الدولة إلى تحقيقها ضمن جهودها الرامية إلى تعزيز النمو الاقتصادي. من هنا جاء اتخاذ حكومة خادم الحرمين الشريفين –حفظه الله- لعدد من الإجراءات والقرارات الهادفة إلى توطين الوظائف، وتهيئة وإعداد الشباب السعودي لتحمل مسؤولياته للمشاركة في مسيرة التنمية، إضافة إلى تشجيع ومساعدة شركات القطاع الخاص على توظيف السعوديين، والاستفادة من خدماتهم وإمكاناتهم. وقد أعطى القائمون على السياسة الاقتصادية في المملكة الأولوية القصوى لهذه القضية، وعملوا على إيجاد وتطوير الآليات الحديثة الفعالة لتسريعها وتوجيهها بشكل يتلاءم مع متطلبات سوق العمل المحلية لضمان المردود الأعلى، كماً ونوعاً، ودعم الاقتصاد الوطني. ومن هذا المنطلق جاء إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) كمشروع طموح يضمن الاستثمار الناجح في مواردنا البشرية.

البرامج ذات الصلة

برنامج التدريب "صيفي" للمنشآت
برنامج التدريب "صيفي" للمنشآت
اكتشف اكتشف

فرصتك للاستفادة من كفاءات وطنية شابة

برنامج التدريب "صيفي" للمنشآت

برنامج دعم معاهد الشراكات الاستراتيجية
برنامج دعم معاهد الشراكات الاستراتيجية
اكتشف اكتشف

تدريب وتوظيف على تخصصات نادرة

برنامج دعم معاهد الشراكات الاستراتيجية

أكاديمية "هدف" للقيادة
أكاديمية "هدف" للقيادة
اكتشف اكتشف

تطوير قيادات المستقبل الوطنية

أكاديمية "هدف" للقيادة

برنامج مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة
برنامج مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة
اكتشف اكتشف

زيادة نسب الموائمة والترشيح على الفرص الوظيفية المتاحة

برنامج مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة

النشرة الإخبارية

رجاءا أدخل بريدك الإلكتروني

شكرا لاشتراكك!

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة

قبول رفض

To give you the best experience of the website kindly upgrade to latest browser

للحصول على تجربة أفضل للموقع، يرجى تحديث المتصفح.