التأكد من استيفاء شروط الالتحاق بالبرنامج.
التسجيل عبر البوابة الوطنية للعمل "طاقات".
يهدف برنامج ممكن لتقديم دعم التدريب لمنشآت القطاع الخاص من خلال برامج تدريبية متخصصة لرفع مهارات موظفيهم لتواكب الاحتياج الحالي في القطاع الخاص من خلال التدريب الإلكتروني والذي سوف يتم إلكترونياً بالتعاون مع الهيئات والأكاديميات الحكومية من تقديم برامجهم التدريبية للمستفيدين إلكترونيا.
1. سعودي/ سعودية الجنسية.
2. ألا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد عن 60 سنة.
3. أن يكون مسجلاً في البوابة الوطنية للعمل (طاقات).
4. أن يكون موظفاً على رأس العمل في القطاع الخاص.
5. ألا يكون موظفاً حكومياً (حسب بيانات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية).
6. ألا يكون قد سبق له وأن استفاد من برنامج مُمَكّن .
7. لا تتأثر أهلية الفرد المستفيد من البرنامج من دعم الصندوق في برامج أخرى.
يكون الدعم في برنامج مُمَكّن من خلال دعم حصول المتدرب على شهادة إتمام البرنامج التدريبي المعتمدة من الهيئة أو الأكاديمية الحكومية التي تم اعتماد برامجها في برنامج مُمكن وتحمل الصندوق لتكاليف التدريب.
يحق لجميع من تنطبق عليهم شروط الأهلية من المواطنين والمواطنات الالتحاق بالبرنامج والاستفادة منه.
يمكن لجميع من تتوافر لديهم شروط الأهلية من المواطنين والمواطنات في جميع مناطق المملكة العربية السعودية الاستفادة من برنامج مُمَكّن، وذلك بناءً على مدى توافر البرامج التدريبية التي تقدمها الجهات التدريبية.
يتم التدريب من خلال التدريب الالكتروني و يتم تنفيذها عن طريق الجهات التدريبية الهيئات والأكاديميات الحكومية إلكترونياً وبمحتوى إلكتروني، وتشمل مجمل الأنشطة والأساليب والطرق والممكنات التدريبية ضمن برنامج مهارات التى تهدف إلى إكساب الفئة المستهدفة المعارف والمهارات والخبرات اللازمة لهم لمساندتهم في أداء مهامهم الوظيفية والاستقرار فيها.
الموظفين على رأس العمل في القطاع الخاص.
توافر البيانات الشخصية وبيانات التعليم في الملف الشخصي على البوابة الوطنية للعمل (طاقات).
تتناول الدورات التدريبية في برنامج مُمَكّن العديد من المجالات التدريبية المختلفة مثل: المحاسبة – المحاماة – الهندسة – المقاولات – المالية وغيرها من المجالات.
لا يتوجب دفع أي رسوم للانضمام إلى "برنامج مُمَكّن" أو للالتحاق بأحد برامجه التدريبية.
الاستفادة من البرنامج هي لمرة واحدة فقط وبذلك لا يمكن للمستفيد الحضور أكثر من دورة تدريبية.
يتضمن دعم المستفيد في البرنامج تغطية تكاليف دورة تدريبية واحدة والتي تُنفذ من قبل الهيئات والأكاديميات الحكومية من تقديم برامجهم التدريبية للمستفيدين إلكترونياً والمعتمدة برامجها في برنامج مُمَكّن، وتدفع للجهات التدريبية فقط، وليس للمنشأة أو المستفيد.
تعتمد المدة الزمنية للدورة التدريبية على حسب الدورة التدريبية ومجالها و التي تقدمها الجهة التدريبية كما أنه عند التقديم على الدورة التدريبية يمكن معرفة المدة الزمنية للدورة التدريبية.
يمكن للمستفيد التقديم على أكثر من دورة تدريبية، وعند القبول في أحد الدورات فسيتم إلغاء جميع التقديمات على البرامج التدريبية الأخرى.
عند رفض الجهة التدريبية على طلب الالتحاق بالدورة التدريبية لا يوثر على الاستفادة من البرنامج، كما يمكن للمستفيد التقديم على دورة تدريبية أخرى.
بعد قبول الجهة التدريبية على طلب الالتحاق بالدورة التدريبية وبدأت الدورة التدريبية ولم يتم الحضور للدورة التدريبية، فإنه بذلك لا يمكن للمستفيد الاستفادة من البرنامج مرة أخرى، ويعتبر قد استفاد من البرنامج.
يتم تسليم شهادة إتمام الدورة التدريبية من قبل الجهة التدريبية بعد حضور الدورة التدريبية وإتمام جميع متطلبات الدورة التدريبية، كما أن شهادة إتمام الدورة التدريبية التي حصلت عليها ستتوفر في البوابة الوطنية للعمل (طاقات).
تنفذ الدورات التدريبية الإلكترونية من قبل جهات تدريبية هيئات وأكاديميات حكومية معتمدة لدى الصندوق.
لا يمكن ذلك، ويتم اختيار الدورة التدريبية من الهيئات والأكاديميات الحكومية المعتمدة في برنامج مُمَكّن فقط، ولا يدعم جهات تدريبية غير مدرجة في برنامج مُمَكّن.
يدعم الصندوق البرامج المعتمدة من الهيئات والأكاديميات الحكومية المعتمدة في برنامج مُمَكّن فقط ولا يدعم البرامج غير المدرجة في برنامج مُمَكّن.
على المستفيد في الدورات التدريبية الالتزام بالحضور وفق الزمن والمدد المخصصة لها، والمشاركة بفعالية في الأنشطة والمهام التدريبية و إتمام جميع متطلبات البرنامج التدريبي، والعمل على استثمار ما تم اكتسابه من معارف ومهارات في الدورات التدريبية وعكسه إيجاباً على الأداء أثناء العمل.
يمكن للمستفيد تقييم الدورة التدريبية في نهاية الدورة من خلال استبيانات إلكترونية من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات).
يمكن للمنشأة حث موظفيها بالاستفادة من الدورات التدريبية المقدمة في البرنامج وممن تنطبق عليهم شروط الأهلية للبرنامج، التسجيل في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) ثم اتباع خطوات التسجيل من خلال تحميل دليل المستخدم من خلال الرابط هنا
يمكن للمنشأة الموظفة تقييم الدورة التدريبية في نهاية الدورة من خلال استبيانات إلكترونية من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات)
قبولك في الدورة التدريبية التي تم التقدم عليها يعتمد على إجراءات الجهة التدريبية وتستطيع البدء مع الجهة التدريبية بعد الموافقة على طلب تقديمك على الدورة التدريبية، وتاريخ بداية التدريب يتم وفق التاريخ الذي حددته الجهة التدريبية أثناء تقديمك على الدورة التدريبية.
يمكن للمستفيد الانسحاب قبل بداية الدورة التدريبية، ولا يمكن للمستفيد الانسحاب بعد بداية الدورة التدريبية، ويمكنه التقديم على دورة تدريبية أخرى.
لا، حيث يحق للجهة التدريبية إضافة متطلبات إضافية للقبول واختيار المتقدمين فيما تراه مناسباً لمتطلبات الدورة التدريبية المتاحة لديها.
الجهات المشاركة في البرنامج هيئات وأكاديميات حكومية، تقدم التدريب في برامج تدريبية متخصصة والتي يكون تنفيذ التدريب من ضمن مهامها التنظيمية.
تشكل تنمية الموارد البشرية السعودية أبرز الأهداف التي تسعى الدولة إلى تحقيقها ضمن جهودها الرامية إلى تعزيز النمو الاقتصادي. من هنا جاء اتخاذ حكومة خادم الحرمين الشريفين –حفظه الله- لعدد من الإجراءات والقرارات الهادفة إلى توطين الوظائف، وتهيئة وإعداد الشباب السعودي لتحمل مسؤولياته للمشاركة في مسيرة التنمية، إضافة إلى تشجيع ومساعدة شركات القطاع الخاص على توظيف السعوديين، والاستفادة من خدماتهم وإمكاناتهم. وقد أعطى القائمون على السياسة الاقتصادية في المملكة الأولوية القصوى لهذه القضية، وعملوا على إيجاد وتطوير الآليات الحديثة الفعالة لتسريعها وتوجيهها بشكل يتلاءم مع متطلبات سوق العمل المحلية لضمان المردود الأعلى، كماً ونوعاً، ودعم الاقتصاد الوطني. ومن هذا المنطلق جاء إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) كمشروع طموح يضمن الاستثمار الناجح في مواردنا البشرية.
دعم مرضى الفشل الكلوي لاستمرارهم بالأعمال
مخصص مالي شهري لتعزيز وزيادة الفرص للحصول على وظيفة
مخصص مالي شهري لتعزيز وزيادة الفرص للحصول على وظيفة