0
 
للإشتراك للإشتراك
حول برنامج الدعم قرة

حول برنامج الدعم قرة

لرعاية أطفال المرأة العاملة السعودية

تهدف هذه المبادرة من صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، لتقديم برنامج يدعم تمكين المرأة العاملة السعودية من الالتحاق بسوق العمل والاستمرار فيه وهي مطمئنة على الرعاية المقدمة لأطفالها، عبر تسجيلهم في خدمة ضيافة الأطفال المرخصة.

تقدم خدمة ضيافة الأطفال للمرأة العاملة - قرة:

1

تحسين وتطوير بيئة وخدمات قطاع ضيافة الأطفال

2

دعم و زيادة نسبة النساء السعوديات العاملات في القطاع الخاص

• الجنسية: سعودية.

• الأجر الشهري: ألا يزيد عن 8,000 ريال.

• مسجلة في <<التأمينات الاجتماعية>>.

• العمر: 18 – 65 عاماً.

• الدعم بحد أقصى طفلين للمستفيدة.

• عمر أطفال المستفيدة: حتى يصل إلى (6) سنوات.

ماهي أهداف برنامج الدعم؟
ما هو مقدار الدعم؟
ماهي مدة الدعم للمستفيدة في البرنامج؟
هل البرنامج يغطي جميع مناطق المملكة؟
هل يوجد حد أقصى لمجموع اشتراك التأمينات الاجتماعية؟
متى تبدأ الأم الاستفادة من برنامج قرّة بعد اشعارها بالتأهيل؟
أرغب بإلحاق طفلي في مركز غير متوفر في بوابة قرة، ما العمل؟
هل يمكن للموظفة الاستفادة من برنامجي قرة ووصول في نفس الوقت؟
ماذا يحدث في حال أن المركز لم يخصم الدعم من اجمالي تكلفة الفاتورة؟
هل يتم دعم الام بدفع كامل الفاتورة؟
ما الهدف من التناقص التدريجي؟
هل الدعم يشمل العاملين في القطاع الخاص والحكومي؟
هل تقوم الأم بدفع مبالغ معينة؟
متى تستحق الأم الدعم بعد التسجيل في طاقات؟
بعض المراكز تكلفتها لا تكون شهرية (كل 4 شهور، سنوية، أسبوعية الخ..) كيف يتم حسب الدعم؟
هل يجب حجز الخدمة على بوابة قرة للاستفادة من الدعم المالي؟
هل بإمكاني حجز الخدمة في نفس المركز لمدة 3 أشهر متواصلة؟
ما هو الحد الأقصى لمدة الدعم ؟
متى يبدأ الدعم ومتى ينتهي؟
كم عدد الأطفال الذين يتم دعمهم لكل أم؟
هل يمكن للأم الاستفادة من الدعم لطفلين في وقت واحد؟
في حال تم تقديم الدعم للأم لطفل واحد لمدة 4 سنوات ثم أرادت الحصول على الدعم لطفل آخر لأربع سنوات أخرى هل يحق لها ذلك؟
كيف يتم تحصيل الدعم؟
ما هي أسباب توقف الدعم عن المستفيدة؟
هل تبقى المستفيدة على النموذج القديم أم يتم تطبيق النموذج الجديد لها؟
هل تم إلغاء المشاركة الشهرية الثابتة (200 ريال)؟
هل يتم تعويض المستفيدات القدامى عما تم دفعه من مشاركة شهرية ثابتة (200 ريال) خلال الفترة الماضية؟
بما أن عمر الطفل للمستفيدة المستحق للدعم أصبح 6 سنوات في النموذج الجديد بدلاً من 4 سنوات للنموذج القديم، هل تستطيع المستفيدة القديمة ضم طفلها (عمره أكبر من 4 سنوات وأقل من 6 سنوات) للبرنامج؟
كيف يتم احتساب فترة الدعم المتبقية للمستفيدات القدامى اللاتي بدأن الخدمة قبل أكتوبر 2018؟
في حال تم ترقية المشتركة وزاد راتبها الشهري عن 8000 ريال أثناء فترة الدعم فهل تستمر في استحقاقها للدعم؟
في حال كانت المشتركة في إجازتها السنوية هل يمكنها الاستفادة من الدعم؟
هل مدة الدعم 4 سنوات تشمل الاجازات الرسمية للمراكز (اجازة عيد الفطر، اجازة عيد الأضحى، اجازة منتصف السنة، اجازة الصيف)؟
هل يمكن للأم الاستفادة من الدعم على فترات متقطعة؟
في حال توقف الدعم لاستقالة الأم ولم تستوفي مدة الدعم كاملة هل يحق لها التقديم مرة اخرى إذا عادت على رأس العمل؟
في حال تم تغيير جهة العمل، هل يستمر الدعم؟
في حال تم تغيير جهة عمل الأم المستفيدة من الدعم، ما الاجراء المتبع؟
في حال الاستقالة والانتقال إلى شركة أخرى وتسجيلها مباشرة في التأمينات الاجتماعية من قبل الشركة الجديدة، فهل يمكنها الاستمرار في الاستفادة من الدعم؟
تحديد تاريخ (اليوم، الشهر) لانتهاء برنامج قرة؟
عدم التأهل في البرنامج وذلك بسبب ظهور سبب غير مسجل بالتأمينات الاجتماعية؟
في حال لم أكن موظفة هل أستطيع الاستفادة من بوابة قرة؟
متى يتم إلغاء الطلب بشكل تلقائي من النظام؟
هل يتم الدعم بتحويل المبلغ في حساب المشتركة؟

عن «هدف»

تشكل تنمية الموارد البشرية السعودية أبرز الأهداف التي تسعى الدولة إلى تحقيقها ضمن جهودها الرامية إلى تعزيز النمو الاقتصادي.

تشكل تنمية الموارد البشرية السعودية أبرز الأهداف التي تسعى الدولة إلى تحقيقها ضمن جهودها الرامية إلى تعزيز النمو الاقتصادي. من هنا جاء اتخاذ حكومة خادم الحرمين الشريفين –حفظه الله- لعدد من الإجراءات والقرارات الهادفة إلى توطين الوظائف، وتهيئة وإعداد الشباب السعودي لتحمل مسؤولياته للمشاركة في مسيرة التنمية، إضافة إلى تشجيع ومساعدة شركات القطاع الخاص على توظيف السعوديين، والاستفادة من خدماتهم وإمكاناتهم. وقد أعطى القائمون على السياسة الاقتصادية في المملكة الأولوية القصوى لهذه القضية، وعملوا على إيجاد وتطوير الآليات الحديثة الفعالة لتسريعها وتوجيهها بشكل يتلاءم مع متطلبات سوق العمل المحلية لضمان المردود الأعلى، كماً ونوعاً، ودعم الاقتصاد الوطني. ومن هذا المنطلق جاء إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) كمشروع طموح يضمن الاستثمار الناجح في مواردنا البشرية.

البرامج ذات الصلة

اتفاقية التزيين النسائي
اتفاقية التزيين النسائي
اكتشف اكتشف

تأهيل وتوظيف العاملات في مجال التزيين النسائي

اتفاقية التزيين النسائي

البوابة الوطنية للعمل "طاقات"
البوابة الوطنية للعمل "طاقات"
اكتشف اكتشف

مجموعة متنوعة من الخدمات الشاملة لسوق العمل

البوابة الوطنية للعمل "طاقات"

البوابة الالكترونية للتطوير والارشاد المهني (سُبل)
البوابة الالكترونية للتطوير والارشاد المهني (سُبل)
اكتشف اكتشف

منصة الكترونية للإرشاد المهني

البوابة الالكترونية للتطوير والارشاد المهني (سُبل)

برنامج "تمهير" للتدريب
برنامج "تمهير" للتدريب
اكتشف اكتشف

تدريب على راس العمل لاكتساب الخبرات

برنامج "تمهير" للتدريب

النشرة الإخبارية

رجاءا أدخل بريدك الإلكتروني

شكرا لاشتراكك!

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة

قبول رفض

To give you the best experience of the website kindly upgrade to latest browser

للحصول على تجربة أفضل للموقع، يرجى تحديث المتصفح.