0
 
للإشتراك للإشتراك
المسار السياحي

المسار السياحي

هو أحد مسارات برنامج دعم التوظيف المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية و يُمكِّن هذا المسار، منشآت القطاع الخاص في الاستفادة من ممكنات وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية التي تدعم تدريب وتوظيف الكوادر الوطنية في القطاع السياحي، والمنبثقة من مبادرة توطين القطاع، التي تعمل عليها عدة جهات حكومية، بهدف رفع نسب توطين القطاع وتحفيز الاستثمارات السياحية للنمو، وتحقيق مستهدفات رؤية 2030 في هذا المجال. 

الفوائد

1

توفير فرص عمل ملائمة للمواطنين والمواطنات في جميع المجالات .

2

المساهمة بالحفاظ على استقرار العاملين بالسوق السعودي .

3

تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في رفع مستوى مشاركة السعوديين في سوق العمل .

هو أحد مسارات برنامج دعم التوظيف المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية و يُمكِّن هذا المسار، منشآت القطاع الخاص في الاستفادة من ممكنات وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية التي تدعم تدريب وتوظيف الكوادر الوطنية في القطاع السياحي، والمنبثقة من مبادرة توطين القطاع، التي تعمل عليها عدة جهات حكومية، بهدف رفع نسب توطين القطاع وتحفيز الاستثمارات السياحية للنمو، وتحقيق مستهدفات رؤية 2030 في هذا المجال. 

1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

2- عمر المتقدم من 18-60

3- ألا يكون المتقدم طالبا (حسب بيانات وزارة التعليم).

4- ألا يكون المتقدم موظف حكومي أو صاحب عمل او متقاعد حكومي او قطاع خاص.

5- ألا يكون تجاوز المتقدم مدة الدعم المسموحة وهي 24 شهرا في أي من برامج دعم التوظيف  .

6- ان تكون فترة الانقطاع حسب بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للانضمام في البرنامج 90 يوم عن اخر وظيفة.

7- يجب أن يكون المتقدم مسجلاً في نظام التأمينات الاجتماعية لنفس المنشأة المحددة بعد مضي 90 يوم و بما لا يتجاوز (120 يوم ) على ان يكون الصرف للشهر التالي لتاريخ اضافته في طلب الدعم  لبرنامج دعم التوظيف .

8- أن يكون المتقدم غير مسجلاً في أي منشأة أخرى في التأمينات الاجتماعية اثناء التقديم على البرنامج، او ربطه في طلب الدعم .

9- أن يكون المتقدم مسجلاً في طاقات.

10- أن يكون الحد الأدنى للأجر هو 3200 ريال أما الحد الأعلى للأجر فهو 15000 ريال.

11- أن يكون الأجر المسجل في التأمينات الاجتماعية يساوي أو أكثر من الراتب المسجل في طلب الدعم وبما لا يتجاوز 15000 ريال

12- يتم استكمال دعم برامج دعم التوظيف السابقة لمن لم يكمل 24 شهراً ولم يتجاوز 3 مرات دعم .. ويمكن للمسجلين في برامج ( حافز ، تمهير ، قرة ، وصول ، غسيل أيام الكلى ، الشهادات الاحترافية ) الاستفادة من الدعم في البرنامج.

مدة الدعم 24 شهراً.

ما هو برنامج دعم التوظيف المسار السياحي ؟
ماهي ضوابط البرنامج؟
ماهي الرواتب المحددة للدعم؟
ماهي مدة الدعم؟
ماهي آلية الدعم ؟
ماهي متطلبات التسجيل في برامج دعم التوظيف المسار السياحي ؟
هل يوجد فترة انقطاع بين الوظيفتين للحصول على الدعم ؟
هل يتم دعم من تم دعمه سابقاً؟
هل برنامج الدعم يلغي عمل البرامج السابقة؟
هل يمكن دعم من استفاد من برنامج تمهير وحافز والشهادات الاحترافية؟
هل يتعارض البرنامج مع برامج التمكين (قرة، وصول)؟
هل سيتم دعم المستفيدين سابقاً من دعم نمو التوطين؟
هل يمكن اكمال الدعم لدى منشأة أخرى لنفس البرنامج؟ وما هي الآلية؟
هل الدعم يشمل المستفيدات من برنامج تأنيث المحلات النسائية؟
ماهي المهن المستثناة من الدعم؟
هل الدعم يشمل ايضاً المهن التي صدر عليها قرار توطين؟
هل جميع المهن والأنشطة الاقتصادية مشمولة بالدعم؟
هل الدعم على الراتب الأساسي أم الراتب كامل؟
هل توجيه مبلغ الدعم لحساب المنشأة في التأمينات الاجتماعية أم الحساب البنكي للمنشأة؟
ما هي طريقة دفع مبالغ الدعم الخاص بمنشأتي؟
كيف يمكنني معرفة تفاصيل مبالغ الدعم المستحقة لمنشأتي؟
في حال قامت المنشأة بالحسم من راتب الموظف لأي غرض قانوني (غياب، إجازة سنوية او بارتكاب مخالفه، ...) هل يتم الحسم من مبلغ الدعم؟
 هل سيكون صرف المبالغ للمنشآت في تاريخ محدد؟
هل يتطلب من المنشأة إجراءات معينة ليتم الصرف؟
هل يشمل الدعم من تم تسجيلهم في التأمينات الاجتماعية بأقل من 3000 ريال كراتب أساسي وبدل سكن؟
هل سيتطلب رفع فواتير شهرية من قبل المنشأة أو سيتم الدعم الكترونياً دون مطالبة من المنشأة؟
كيف سيتم الدعم هل سيكون جزئي على دفعات أم دفعه واحده؟
هل يتأثر الدعم في حال تغير الراتب بعد الانضمام للبرنامج؟
فهل يتم زيادة الدعم عن 3000 ريال؟
هل يتطلب وجود حساب طاقات للمنشأة للتسجيل في برنامج الدعم؟
 ما هو تاريخ التقديم وآلية التقديم؟
هل التقديم عن طريق طاقات او موقع وزارة الموارد البشرية؟
هل سيطلب من الشركات التسجيل كمنشأة؟
هل سيطلب من جميع الموظفين في المنشآت التسجيل في طاقات أم تؤخذ البيانات من التأمينات وربطها مباشرة؟
الموظف ليس لديه حساب في طاقات فترة التوظيف، هل يمكن تسجيل حساب جديد للموظف في طاقات ومن ثم الحاقه في الدعم؟
هل يتطلب من الموظف زيارة أحد مراكز طاقات أو فروع هدف للتحقق من بياناته وضمه للدعم؟
هل يلزم تطابق المسمى الوظيفي في الإعلان مع المسمى الوظيفي في التأمينات الاجتماعية؟
هل البرنامج مستحق لأبناء المواطنة السعودية؟
هل يشمل الدعم موظفي العمل عن بعد والعمل الجزئي؟
هل يوجد تحفيز للمستمرين على رأس العمل؟
المنشآت الموقوفة أو عليها استرداد من الصندوق او وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هل سيتم تمكينها من التقديم على البرنامج؟
في حال تم تحويل المنشأة من مؤسسة إلى شركة أو العكس، هل يتم استبعاد الموظفين من الدعم؟
هل يتوقف الدعم عند انتقال الموظفين بين الأنشطة لنفس المالك؟
ما هو الاسم الفعلي للبرنامج حيث ان جميع البرامج تندرج تحت دعم التوظيف؟
هل من الممكن فصل الموظف وإعادة تسجيله مرة أخرى للاستفادة من برنامج دعم التوظيف؟
هل ستصل للموظف رساله عند تسجيله في الدعم ؟.
هل يحق للمنشأة تسجيل الموظف دون علمه ،،وهل يؤثر على الدعم في البرامج الأخرى مستقبلا؟
شركة لديها موظفين في مدن متعددة وفي طلب الدعم تم تسجيلهم جميعاً في مدينة واحدة .. هل يؤثر ؟
ماهي مسارات الدعم في برنامج دعم التوظيف ؟
هل يمكن تعديل راتب الموظف بطلب الدعم ؟
هل يمكنني استكمال موظف بالدعم مسجل مسبقاً ببرنامج دعم التوظيف ؟
يظهر لي ان حالة طلب الدعم مغلق ماذا يعني ذلك ؟
العرض الوظيفي للموظفين  المدعومين لدى المنشأة بالمسار السريع حالته ملغي ماذا يعني ذلك ؟
هل هناك أي رسوم مالية للتسجيل او التدريب؟
ماهي متطلبات التقدم للوظائف؟
هل البرنامج يعد من البرامج الجديدة او يندرج تحت احد برامج الصندوق التي تم اطلاقها سابقا ؟
ماهي القطاعات / الانشطة التابعة لها تلك الوظائف أو التي تتوفر بها هذه الوظائف ؟
هل يوجد رقم للتواصل مع هدف؟

البرامج ذات الصلة

النشرة الإخبارية

رجاءا أدخل بريدك الإلكتروني

شكرا لاشتراكك!

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة

قبول رفض

To give you the best experience of the website kindly upgrade to latest browser

للحصول على تجربة أفضل للموقع، يرجى تحديث المتصفح.