ميزة المشاركة عن طريق واتس آب متاحة فقط على الاجهزة الذكية
خيارات الموقع
ألوان الموقع
شكراً
«قرة» برنامج يساهم بنسبة من تكاليف رعاية طفلكِ في أحد مراكز الضيافة خلال ساعات عملك. هل يمنحكِ البرنامج فرصة للعمل المستقر؟
| نعم | 451 (64.2%) | |
| إلى حد ما | 141 (20.1%) | |
| لا | 110 (15.7%) |
شكراً
تسعى سلسلة برامج التدريب إلى إكساب القوى العاملة الوطنية خبرات وظيفية متخصصة في عدة مجالات مهنية، تعزز إمكانية عثور الباحثين عن عمل على فرص وظيفية، وتدعم استقرار العاملين على رأس عملهم داخل المنشآت.
تهدف برامج التوظيف التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» إلى زيادة فرص توظيف الأفراد بما يتماشى مع مؤهلاتهم وظروفهم، حسب احتياج سوق العمل، بالإضافة إلى دعم تدريبهم لتحقيق مستويات عالية من التأهيل
يتيح هذا النظام الاستفادة من برامج دعم التدريب والتوظيف التي يقدمها «هدف» من خلال تسجيل بيانات المنشآت والأفراد، واعتماد طلبات الدعم والفواتير الشهرية.
منصة افتراضية لسوق العمل في المملكة، تربط بين أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل، وتقدم باقة من خدمات التوظيف والتدريب لزيادة استقرار وتطوير القوى العاملة.
مبادرة وطنية هدفها تطوير مهارات القوى العاملة الوطنية من خلال عدة برامج إلكترونية للتدريب
يهدف هذا البرنامج إلى استيعاب خريجي الدبلومات الصحية ممن لم يجتازوا اختبار التصنيف المهني في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
برنامج تدريبي غير مرتبط بالتوظيف يهدف الى التدريب والتأهيل في العديد من المهن التي يحتاجها سوق العمل.
* هذه الخدمة متاحة للمشتركين الحاليين فقط.
مبادرة وطنية رائدة لدفع عجلة نمو الأعمال وإفساح المجال أمام المنشآت الصغيرة والمتوسطة لتأخذ زمام المبادرة في تعزيز نمو الاقتصاد الوطني.
مبادرة من «هدف» تقدم دعما لتمكين المرأة العاملة السعودية من الالتحاق بسوق العمل والاستمرار فيه وهي مطمئنة على الرعاية المقدمة لأطفالها.
أوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» خالد أبا الخيل، أن عدد المنشآت المشتركة في برنامج«دعم نمو توطين المنشآت» بلغ 192785 ألف ...
قال المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» خالد أبا الخيل، إن 188168 ألف منشأة اشتركت في برنامج دعم نمو توطين المنشآت، وذلك بحسب الإحصائيات الأخ ...
يحفز برنامج دعم العمل الجزئي، الذي أطلقته مؤخراً وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، نمو التوطين في منشآت القطاع الخاص وذلك بمساهمة«هدف&raq ...
تشكل تنمية الموارد البشرية السعودية أبرز الأهداف التي تسعى الدولة إلى تحقيقها ضمن جهودها الرامية إلى تعزيز النمو الاقتصادي.
من هنا جاء اتخاذ حكومة خادم الحرمين الشريفين –حفظه الله- لعدد من الإجراءات والقرارات الهادفة إلى توطين الوظائف، وتهيئة وإعداد الشباب السعودي لتحمل مسؤولياته للمشاركة في مسيرة التنمية، إضافة إلى تشجيع ومساعدة شركات القطاع الخاص على توظيف السعوديين، والاستفادة من خدماتهم وإمكاناتهم. وقد أعطى القائمون على السياسة الاقتصادية في المملكة الأولوية القصوى لهذه القضية، وعملوا على إيجاد وتطوير الآليات الحديثة الفعالة لتسريعها وتوجيهها بشكل يتلاءم مع متطلبات سوق العمل المحلية لضمان المردود الأعلى، كماً ونوعاً، ودعم الاقتصاد الوطني.
ومن هذا المنطلق جاء إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) كمشروع طموح يضمن الاستثمار الناجح في مواردنا البشرية.
قوى عاملة وطنية
منتجة ومستقرة
تنمية القوى العاملة الوطنية ورفع قدرتها التنافسية عبر دعم برامج تدريب وتأهيل وتوظيف متخصصة ومتميزة تلبي احتياجات المستفيدين من خلال كوادر بشرية مؤهلة ونظم معلومات متطورة ومنهجية معرفية وبحثية متكاملة
الرسالة
التركيز على العميل
التميز
العدل
التعلم
روح الفريق الواحد
الولاء
مصدر الإلهام
يهدف صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إلى دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص وله في سبيل تحقيق أهدافه القيام بما يلي:
جاء إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية بموجب قرار مجلس الوزراء الموقر رقم (107) بتاريخ 29/4/1421هـ والمرسوم الملكي الكريم رقم (م/18) بتاريخ 5/5/1421هـ بشخصيته الاعتبارية المستقلة إدارياً ومالياً، نتيجة رؤية واضحة لهدف سعودي استراتيجي يشكّل الوصول إليه تحدياً غير مسبوق، وهو توطين الوظائف في القطاع الخاص، فجاء إنشاؤه كأحد الآليات الفاعلة للمساهمة في توفير الكوادر السعودية المؤهلة بالعلم والمدربة تدريباً جيداً من الشباب الوطني من الجنسين حتى يكون في مستوى قبول ذلك التحدّي ويحقق الوصول إلى الهدف الاستراتيجي الذي سوف يعود على الوطن بفوائد اجتماعية، وأمنية، واقتصادية، وذلك بتمكين الشباب السعودي من امتلاك المعارف والمهارات اللازمة لشغل الوظائف في القطاع الخاص مما سينتج عنه آثاراَ ايجابية على الاقتصاد الوطني.
معالي الدكتور علي بن ناصر الغفيص
وزير العمل والتنمية الاجتماعية
رئيساً
معالي الدكتور فهد بن عبد الله تونسي
مستشار بالديوان الملكي
ممثل مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية
عضوامعالي الدكتور غسان بن أحمد السليمان
محافظ الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة
ممثل وزارة التجارة والاستثمار
عضواسعادة الأستاذ إبراهيم بن مهنا الحصيني
مدير عام الإدارة العامة للمصروفات بوزارة المالية
ممثل وزارة المالية
عضواسعادة الدكتور خالد بن إبراهيم أبا الخيل
نائب المحافظ للخدمات المساندة بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
ممثل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
عضواسعادة الدكتور بسام بن عبد الله البسام
نائب المدير العام للتطوير والجودة بمعهد الإدارة العامة
ممثل معهد الإدارة العامة
عضواسعادة الأستاذ عمر بن أحمد البطاطي
محافظ هيئة توليد الوظائف ومكافحة البطالة
ممثل وزارة الاقتصاد والتخطيط
عضواسعادة الأستاذ يوسف بن عبد الله البنيان
نائب رئيس مجلس الإدارة، الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك)
ممثل القطاع الخاص
عضواسعادة المهندس ريان بن محمد فايز
الرئيس التنفيذي لمجموعة صــــافولا
ممثل القطاع الخاص
عضواسعادة الأستاذ سطام بن عبد العزيز الزامل
نائب الرئيس للشؤون المالية بشركة مجموعة الزامل القابضة
ممثل القطاع الخاص
عضواسعادة الدكتور صالح بن عبد الرحمن العمرو
مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية
مقررا
