يتم الدعم منذ تاريخ ربط الموظف بعد تحويل طلب الدعم إلى ساري.

يتم حذف الأشهر السابقة من مدة الدعم بعد موافقة الصندوق.

الصندوق غير ملزم بأي دعم قبل تحويل طلب الدعم إلى ساري.

في حال كان الدعم السابق أقل من ثلاثة أشهر ولمرة واحدة فيتم إعادة الدعم في البرنامج بكامل المدة.

هي الجهات المتوافقة مع نشاط المعهد التدريبي.

التسجيل كطالب عمل في النظام، بعد ذلك يتم اختياره من قبل الجهة الموظفة. كما يمكن لباحث العمل التقدم بطلب التسجيل لدى المعهد مباشرة.

نعم، من بداية فترة الدعم حتى تنتهي المدة المحددة للدعم.

يتم تعويض المنشأة لتكاليف التدريب وراتب التدريب (وفق آلية الدعم المعتمدة للبرنامج ) بحيث تقوم المنشأة برفع الفواتير المالية على النظام الآلي للبرنامج وفق الضوابط المعتمدة.

دعم مرحلة التدريب:

•         يساهم الصندوق خلال مدة التدريب بنسبة (75%) من تـكاليف التدريب ولمدة لا تـزيد عن (24) شهراً بما لا يتجاوز مبلغ (3000) ريال شهرياً للموظف الواحد وتتحمل الجهة الموظفة باقي التكاليف وفق الضوابط التي يحددها الصندوق.  

•          يقدم الصندوق إعانة خلال مدة التدريب بنسبة (75%) من راتب الموظف بما لا يتجاوز (1000) ريال شهرياً للموظف الواحد وتتحمل الجهة الموظفة النسبة المتبقية من الراتب وفق الضوابط التي يحددها الصندوق.  

دعم مرحلة التوظيف:

يساهم الصندوق ولمدة سنة بنسبة ( 50% ) من راتب الموظف وبما لا يتجاوز مبلغ ( 2000 ) ريال شهرياً للموظف الواحد. وفق الضوابط التي يحددها الصندوق.  

جميع المعاهد المدرجة في نظام صندوق تنمية الموارد البشرية معتمدة علماً بأنه يتم تقييم تلك المعاهد بشكل دوري وقد يتم استبعاد أي جهة تدريبية أو برنامج بناءً على نتائج التقييم.