يهدف المنتج إلى تحفيز منشآت القطاع الخاص على توظيف مرضى الفشل الكلوي واستمرارهم في الأعمال التي التحقوا بها بما يحقق الاستقرار الوظيفي لهم
إطلاق تجريبي لمنتج دعم غسيل الكلى
اتفاقية مستوى الخدمةالتقديم على دعم غسيل الكلى
أولا: شروط أهلية الموظف المستفيد
ليكون المستفيد مؤهلاً للاستفادة من منتج دعم غسيل الكلى، يجب أن تتوفر فيه الشروط التالية:
- أن يكون سعودي الجنسية.
- أن يكون مسجلاً كموظف على رأس العمل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- أن يكون موظفا لدى نفس المنشأة المتقدمة بطلب الدعم.
- أن يكون تصنيف الحالة الصحية للموظف مطابقا لنوع الإجازة التي تفيد بإصابته بمرض الفشل الكلوي وخضوعه لجلسات غسيل دموي.
- أن لا يتجاوز تاريخ آخر إجازة طبية صادرة للمستفيد أكثر من (3) أشهر من تاريخ محاولة إضافته ضمن طلب الدعم، وفقًا لما يظهر من منصة “صحتي”.
- ألا يكون موظفا في أي جهة من الجهات الحكومية (القطاع العام).
ثانيًا: شروط أهلية المنشأة
- أن تكون المنشأة غير موقفة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية.
- رقم حساب بنكي (آيبان) صالح للمنشأة
الدعم = (راتب المستفيد المسجل في التأمينات ÷ 30) × عدد أيام الإجازة المعتمدة لغسيل الكلى خلال دورة الفوترة. تحتسب المعادلة آلياً لكل موظف مؤهل ثم تجمع لكل منشأة في فاتورة واحدة.
• تحت الدفع – طلب الدفع أرسل إلى النظام المالي وجاري العمل على مراجعة الطلب.
• حوالة معادة من البنك – فشل التحويل بسبب مشكلة في حساب المنشأة؛ يُطلَب تصحيح فوري.
• مدفوعة – اكتمل التحويل ووصل مبلغ الدعم إلى حساب المنشأة.
بعد تسجيل دخول ممثل المنشأة في المنصة يُظهِر النظام رسالة فورية تمنع ممثل المنشأة من تنفيذ أي عملية داخل لوحة المعلومات حتى تتم إزالتها من القائمة، ولا تندرج المنشأة في دورة الفوترة.
يتلقى المستفيد رسالة نصية وبريد إلكتروني تحتوي على رابط صالح لمدة 72 ساعة للاطلاع على الإقرار بمشاركة البيانات ويقوم بالنقر على (موافق)، وإذا انقضت المهلة أو رفض، يعتبر الطلب ملغى تلقائياً ويتم إلغاء طلب الدعم.
يمكن لمفوض المنشأة تقديم اعتراض من خلال لوحة المعلومات بالضغط على «الدعم» لينتقل إلى نظام التذاكر ويقدم مستنداته خلال فترة الاعتراض المحددة لكل دورة فوترة.
لا يوجد سقف لمبلغ الدعم، ويتم احتساب أجر المستفيد وفقاً للأجر المسجل في التأمينات الاجتماعية.
يعوض صاحب العمل عن 13 يوماً كحد أقصى من أيام الغياب لجلسات الغسيل خلال شهر واحد لكل مستفيد.
- .تحضير الموظف من يوم 1 إلى يوم 12 بداية كل شهر ميلادي
- .طباعة نموذج كشف قيد الحساب من خلال النظام وتعبئته ومن ثم إرفاقه
- .إرفاق اثبات بنكي رسمي لصرف الراتب للموظف مختوماً من البنك أو موضحاً شعار البنك
- .إرفاق التقرير الطبي مجدداً كل 3 أشهر
يهدف المنتج إلى تحفيز منشآت القطاع الخاص على توظيف مرضى الفشل الكلوي واستمرارهم في الأعمال التي التحقوا بها بما يحقق الاستقرار الوظيفي لهم، على أن يعوّض الصندوق منشآت القطاع الخاص عن أجر أيّام الإجازة التي يأخذها الموظفين للقيام بالغسيل الكلوي للتنقية الدموية.
صندوق تنمية الموارد البشرية - برنامج التمكين.
عبر تنفيذ الخطوات التالية:
- إنشاء حساب جديد في نظام التدريب والتوظيف، أو تسجيل الدخول إلى النظام.
- تقديم طلب دعم من خلال الحساب الخاص بالمنشأة.
مستمر مع استمرار حالة الغسيل الكلوي للتنقية الدموية للموظف طيلة فترة أهليته خلال مدة عمله في القطاع الخاص.
هو دعم مقدم من صندوق تنمية الموراد البشرية يمنح منشآت القطاع الخاص تع+AB2ويضاً مالياً عن أيام الغياب المبرَّرة للموظف المصاب بفشل كلوي أثناء خضوعه لجلسات الغسيل، بحيث تستمر المنشأة في دفع راتبه بينما يتحمل الصندوق تكلفة تلك الأيام عبر آلية فوترة شهرية مُحكمة.
ليكون المستفيد مؤهلاً للاستفادة من منتج دعم غسيل الكلى، يجب أن تتوفر فيه الشروط التالية:
• أن يكون سعودي الجنسية.
• أن يكون مسجلاً كموظف على رأس العمل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• أن يكون موظفا لدى نفس المنشأة المتقدمة بطلب الدعم.
• أن يكون تصنيف الحالة الصحية للموظف مطابقا لنوع الإجازة التي تفيد بإصابته بمرض الفشل الكلوي وخضوعه لجلسات غسيل دموي.
• أن لا يتجاوز تاريخ آخر إجازة طبية صادرة للمستفيد أكثر من (3) أشهر من تاريخ محاولة إضافته ضمن طلب الدعم، وفقًا لما يظهر من منصة “صحتي”.
• ألا يكون موظفا في أي جهة من الجهات الحكومية (القطاع العام).
حتى تكون المنشأة مؤهلة للحصول على الدعم، يجب أن تستوفي الشروط التالية:
• أن لا تكون موقوفة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية.
• أن لا تكون مدرجة في «القائمة السوداء».
• أن تمتلك رقم آيبان بنكي صحيح، مطابق، ومسجل في النظام.
• أن يتم تقديم الطلب من خلال مفوض مسجل
يعتمد النظام على التكامل مع منصة «صحة» للحصول على الإجازات المرضية الخاصه بالفشل الكلوي، ويتأكد أن الإجازة المرضية لا تتجاوز ثلاثة أشهر.
مدة المنتج:
يتم دعم الموظف خلال مدة عمله بالقطاع الخاص حتى ترك العمل.