أنشئ صندوق تنمية الموارد البشرية بموجب قرار مجلس الوزراء رقم ( 107 ) وتاريخ 29 / 04 / 1421 هـ بهدف دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص وله في سبيل تحقيق أهدافه، القيام بما يلي:
1. تقديم الإعانات من أجل تأهيل القوى العامِلة الوطنية، وتدريبِها وتوظيفِها في القِطاع الخاص .
2. المُشاركة في تكاليف تأهيل القوى العامِلة الوطنية، وتدريبِها على وظائف القِطاع الخاص. ويُحدِّد مجلِس إدارة الصندوق نِسبة هذه المُشاركة، وتُدفع النِسبة المُتبقية من قِبل صاحِب العمل المُستفيد من تأهيل المُتدرِب.
3. تحمُّل نِسبة من راتب من يتم توظيفه في مُنشآت القِطاع الخاص ، بعد تأهيلِه وتدريبِه، وكذلك من يتم توظيفُه في هذه المُنشآت بالتنسيق مع الصندوق، ويدفع صاحِب العمل النِسبة المُتبقية من الراتِب. ويكون تحمُّل الصندوق لهذه النِسبة لفترة لا تزيد على سنتين، ويقوم مجلِس الإدارة بوضع الشروط اللازِمة لصرفِها.
4. دعم تمويل برامِج ميدانية ومشاريع وخُطَّط ودِراسات تهدِف لتوظيف السعوديين وإحلالِهم محل العمالة الوافِدة.
5. تقديم قروض لمُنشآت تأهيل وتدريب القوى العامِلة الوطنية الخاصة التي تؤسَّس في المملكة، والمُنشآت القائمة بغرض توسِعة نشاطِها، أو لإدخال الأساليب الحديثة عليها.
6. القيام بالبحوث والدِراسات المُتعلِقة بأنشِطته في مجال تأهيل وتدريب وتوظيف القوى العامِلة الوطنية، وكذلك تقديم المشورة الفنية والإدارية لمُنشآت تأهيل القوى العامِلة الوطنية وتدريبِها.
كما يرتبط صندوق تنمية الموارد البشرية تنظيماً بصندوق التنمية الوطني الذي أنشئ بالأمر الملكي رقم (أ / 13) بتاريخ 13 محرم 1439هـ الموافق 4 أكتوبر 2017، والذي يتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي والإداري، ويرتبط تنظيميًّا برئيس مجلس الوزراء. حيث يهدف صندوق التنمية الوطني إلى رفع مستوى أداء الصناديق والبنوك التنموية المرتبطة به لتكون محققة للغايات المنشودة من إنشائها ومواكبة لما يخدم أولويات التنمية والاحتياجات الاقتصادية في ضوء أهداف ومرتكزات رؤية المملكة 2030.
يعمل صندوق تنمية الموارد البشرية على تركيز الجهود لرفع مهارات الكوادر البشـرية الوطنية وتزويدها بالمعرفة والتأهيل وموائمتها مع احتياجات سوق العمل والوظائف مع تـبني نهج يضـع النتائـج المتحققـة للمستفيد كمحـور في تـصميم وتقديـم الأعمال والخدمات والسعـي للارتقاء بمنظومة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية من خلال توظيف الرؤى ورسم الـتوجهات المستقبليـة لسوق العمل وتقديم الخدمات للمستفيدين ضمن حزمة برامج مركزة تراعي احتياجات المستفيد وتلبي متطلباته
الشفافية
روح الفريق
سرعة الانجاز
التركيز على العميل
التركيز على النتائج
التميز
جائزة الأميرة صيته بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي ,فرع "التميز في الإنجاز الوطني"
(ISO 10001) إدارة الجودة - إرشادات رضا العملاء لمدونات قواعد السلوك للمؤسسات
(ISO 10002) إدارة الجودة - إرشادات رضا العملاء للتعامل مع الشكاوى في المنظمات
(ISO 10003) إدارة الجودة - إرشادات رضا العملاء لحل النزاعات خارج المؤسسات
(ISO 10004) إدارة الجودة - إرشادات رضا العملاء للمراقبة والقياس
(ISO 10001) قواعد سلوك المؤسسة في التعامل مع العميل
(10002 ISO) نظام التعامل مع شكاوي العملاء
(10003 ISO) تنظيم سير تسوية النزاعات مع العملاء خارج المؤسسة
(ISO 10004 ) قياس وتحليل ومراقبة رضا العملاء
جائزة مركز الاتصال العالمية شهادة التميز
شهادة مواءمة الفئة الذهبية
جوائز مراكز الاتصال العالمية
شهادة زيرو بروجكت
جوائز مراكز اتصال الشرق الأوسط
جوائز ستيفي العالمية
جوائز مراكز الاتصال العالمية
جوائز مراكز اتصال الشرق الأوسط
شهادات «آيزو»
جائزة القمة العالمية
عملاً بمبادئ الإفصاح والمشاركة يصدر صندوق تنمية الموارد البشرية تقارير تشمل عرض الإنجازات والتأثيرات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية الذي شهدها صندوق تنمية الموارد البشرية
البريد غير صحيح |