موقع حكومي مسجل لدى هيئة الحكومة الرقمية

روابط المواقع الالكترونية الرسمية السعودية تنتهي ب org.sa

جميع روابط المواقع الرسمية للمؤسسات الغير ربحية في المملكة العربية السعودية تنتهي ب org.sa

المواقع الالكترونية الحكومية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير و الأمان.

المواقع الالكترونية الآمنة في المملكة العربية السعودية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير.

مسجل لدى هيئة الحكومة الرقمية برقم: 20250427119
Outline style icon representing a calendar date السبت 08 نوفمبر 2025
تركي بن عبد الله الجعويني
المدير العام
الأستاذ

تركي بن عبد الله الجعويني

المدير العام

يشغل الأستاذ تركي الجويني منصب مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية منذ سبتمبر 2019م، حيث يقود التوجهات الاستراتيجية للصندوق ويشرف على برامجه ومبادراته لدعم وتأهيل وتمكين الكوادر الوطنية في القطاع الخاص. ويركز في دوره القيادي على تعزيز الشراكات الاستراتيجية مع القطاعين العام والخاص، والمساهمة في تطوير منظومة الموارد البشرية الوطنية لرفع كفاءة سوق العمل السعودي.​

ويمتلك الجعويني خبرة مهنية واسعة في القطاعين الحكومي والخاص، شغل خلالها مناصب قيادية بارزة في قطاع الطيران، من أبرزها الرئيس التنفيذي لشركة مطارات الدمام ومدير عام مطار الملك فهد الدولي، إلى جانب خبراته السابقة في القطاع المصرفي والاستثماري. كما يتولى رئاسة مجلس إدارة شركة سواعد للخدمات التجارية، ويشغل عضوية مجلس إدارة شركة تكامل القابضة ورئاسة لجنتها التنفيذية، فضلًا عن عضويته في عدد من اللجان في القطاعين العام والخاص.​

ويحمل درجة البكالوريوس في تطبيقات الحاسب ونظم المعلومات من جامعة كلاريون بالولايات المتحدة، ودبلومًا في التخطيط المالي الشخصي من الأكاديمية المالية، إلى جانب برامج تنفيذية متقدمة في القيادة والإدارة مثل دبلوم عضو مجلس الإدارة – IMD والبرنامج المتقدم للإدارة – كلية إدارة الأعمال IMD​

للتواصل مع المكتب التنفيذي:​

يرجى الاتصال على الرقم 0112186300 أو التواصل عبر البريد الإلكتروني على العنوان​  TEO@hrdf.org.sa

أخر تحديث : 06 نوفمبر 2025 - 15 جمادى الأولى 1447 - 10:08 ص بتوقيت السعودية

تم تقييم هذه الخدمة بمتوسط 0

0 تقييم
تم إرسال ردك بنجاح !

أخبرنا عن رأيك في هذه الخدمة

يرجى عدم تضمين معلومات شخصية أو مالية. سيتم إرسال تعليقك وتسجيله لغرض تحسين الخدمات.

كيف تقيم هذه الخدمة؟

قيم تجربتك من (1) ضعيف إلى (5) ممتاز

لمزيد من المعلومات يمكنك مراجعة بيان المشاركة الإلكترونية و قواعد الاشتراك.