هو أحد برامج دعم التوظيف المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية ويهدف البرنامج لدعم الباحثين والباحثات عن عمل في القطاع الخاص بتحمل الصندوق نسبة من أجر الموظف، ويشمل البرنامج دعم جميع الوظائف في القطاع الخاص للدوام الكامل ، كما يضيف البرنامج دعم اضافي للتوظيف في المناطق والمدن الأقل فرص وظيفية وعلى توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة وحجم المنشآت الصغيرة والمتوسطة  والمتناهية الصغر والمتوسطة و وفق ما يطلقه الصندوق من حملات موجهه  لقطاعات اقتصادية  او مسميات وظيفية 

1.      أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

2.      عمر المتقدم من 18 حتى 60 حسب التقويم الميلادي.

3.      ألا يكون المتقدم طالبا حسب بيانات وزارة التعليم.

4.      ألا يكون المتقدم موظف حكومي او صاحب عمل او متقاعد حكومي او خاص.

5.      ألا يكون تجاوز المتقدم مدة الدعم المسموحة وهي 24 شهر في البرنامج.

6.      أن يكون المتقدم مسجل في نظام التأمينات الاجتماعية لنفس المنشأة المحددة.

7.      أن يكون المتقدم غير مسجل في أي منشاه أخرى في التأمينات الاجتماعية أثناء فترة الدعم من البرنامج.

8.      أن يكون المتقدم مسجلاً في المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات).

9.      ألا يقل الحد الأدنى للأجر عن 4000 ريال وألا يزيد الحد الأعلى للأجر عن 15,000 ريال.

10.  يتم احتساب مبلغ الدعم بناءً على الراتب المسجل في التأمينات الاجتماعية.

11.  ألا تقل فترة تسجيل المتقدم في التأمينات الاجتماعية عن 90 يوم وتحسب من تاريخ التسجيل ويمكن للمنشأة رفع طلب الدعم على منصة هدف ابتداءً من اليوم 91 إلى اليوم 180 من تاريخ تسجيله في التأمينات الاجتماعية

12.  الا يتم رفع طلب دعم جديد لموظف مدعوم سابقاً لنفس المنشأة الا بعد مرور 6 أشهر من تاريخ الاستبعاد.

13. يتم استكمال دعم برامج دعم التوظيف السابقة لمن لم يكمل 24 شهرا ولم يتجاوز 3 مرات دعم، ولا يتم دعم المستفيدين النشطين في برامج دعم التدريب المرتبط بالتوظيف ، ويمكن لمن استفاد من برنامج (إعانة البحث عن عمل، قرة ، ،وصول، الشهادات الاحترافية، دعم أجر أيام غسيل الكلى، التدريب الالكتروني) الدعم في البرنامج.

الباحثين و الباحثات عن العمل الذين تم توظيفهم حديثاً .

جميع منشآت القطاع الخاص قابله للدعم ما لم تكن موقفه لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية او صندوق تنمية الموارد البشرية. 

الحد الأدنى للأجر هو  4000 ريال أما الحد الأعلى للأجر فهو 15000ريال، وفق سجلات التأمينات الاجتماعية.

مدة دعم البرنامج سنتين تمثل 24 شهرا. 

يشترط على المنشآت التسجيل في الخدمات الالكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية  (للمنشآت التي لديها حساب في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويمكنها التسجيل بنفس بيانات اسم المستخدم والرقم السري وبعد ذلك تستكمل التسجيل بالخطوات التالية: 

1- الدخول على برنامج دعم التوظيف. 

2- الموافقة الالكترونية على الشروط والضوابط. 

3- تحديد اسم البنك. 

4- إضافة الآيبان الخاص بالمنشأة. ولمزيد من التفاصيل حول متطلبات أهلية التسجيل،عن طريق زيارة الرابط ادناه :

صندوق تنمية الموارد البشرية – هدف (hrdf.org.sa)

لا يوجد فترة انقطاع بين الوظيفتين للحصول على الدعم حسب ضوابط البرنامج. 

يقدم الصندوق دعماً يبدأ بنسبة دعم ثابته لراتب الموظف الذي يتم توظيفه وفق الضوابط المحددة مقدارها (30%) من الاجر للسنة الأولى والثانية، وتستحق المنشأة دعماً إضافياً وفق ما يطلقه الصندوق من حملات موجهه  لقطاعات اقتصادية  او مسميات وظيفية كالحالات التالية: 

بحيث لا يتجاوز مبلغ الدعم الاجمالي (3000) ريال للسنة الأولى والثانية أو 50% من الأجر الشهري أيهما أقل، ويتم صرف كامل الدعم للمنشأة.

** يحدد الصندوق نسبة دعم 10% إضافية للمهن والمسميات الوظيفية بالإضافة للأنشطة المتضررة من جائحة كورونا.

لا يتأثر الدعم الحالي بأي قرارات دعم تصدر من جهات أخرى، ويمكن للصندوق تعليق الدعم الحالي فترة صدور أي دعم آخر لتتمكن المنشآت من الاستفادة بالحد الأقصى من الدعم، ثم يستأنف الصندوق دعم نفس الموظف حتى يستكمل مدة الدعم 24 شهراً.

لا يمكن دعم من تم دعمه كامل المدة سابقا على أحد برامج دعم الصندوق، ويمكن استكمال المدة المتبقية لمن 

استفاد من برامج دعم التوظيف سابقا بعد اكتمال دورة أهلية من استبعاده. حسب ضوابط البرنامج 

نسبة الدعم الثابتة 30% تصل إلى 50% (حال استحقاق نسب دعم إضافية) وبحد أقصى 3000 ريال.

لا يمكن دعم الموظف على أكثر من برنامج في آن واحد باستثناء البرامج التالية:

برنامج دعم أجر أيام غسيل الكلى.

برنامج قره.

برنامج وصول 

برنامج الشهادات الاحترافية.

نعم.. يمكن لمن استفاد من هذه البرامج الاستفادة من دعم البرنامج.

يمكن للموظفة المستفيدة من برامج التمكين (قرة، وصول) الاستفادة من برنامج الدعم.

برنامج دعم التوظيف منفصل تماماً عن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات وتم ارسال رسائل نصية وبريد الكتروني للمنشآت للإقرار على الشروط لألية برنامج دعم التوظيف لتعديل الاتفاقيات للمنشآت والموظفين الذين تم دعمهم في البرنامج ولا يمكن للمنشأة فصل الموظف وإعادة توظيفه في برنامج دعم التوظيف الجديد.

نعم سيتم السماح ممن سجلت بياناتهم في برنامجي نمو التوطين والعمل الجزئي من التقديم على وظائف برنامج الدعم الجديد.

      نعم يمكن ذلك اذا كانت تنطبق شروط الأهلية على الموظف.  

لا توجد مهن مستثناة من الدعم. 

نعم، يشمل المعلمين والمعلمات في مدارس القطاع الخاص.

نعم.

يتم الدعم حسب اجر الاشتراك المسجل في التأمينات الاجتماعية ويشمل  (الأساسي + بدل السكن).

يتم إيداع مبلغ الدعم في الحساب البنكي للمنشاة.

عن طريق الدخول على صفحة الفواتير بحساب المنشاة ببرنامج دعم التوظيف.

مبلغ الدعم المقدم في البرنامج لمنشآت القطاع الخاص مقابل التوظيف وفق ضوابط البرنامج، وليس له علاقة بالحسميات من قبل المنشأة. عدا الاجازة الممنوحة من المنشاة للموظف بدون راتب.

لا يمكن دعم التوظيف لمن تقل رواتبهم 4000 ريال في التأمينات الاجتماعية.

إجراءات الصرف تتم بشكل آلي ولا يتم رفع او تقديم فواتير من  المنشأة.

نعم ، يتم تحديد مبلغ الدعم بناءً على الراتب المسجل في التأمينات الاجتماعية. 

الدعم لا يتجاوز 3000 ريال كحد اعلى.

نعم. والتسجيل يكون باسم المستخدم والرقم السري في حساب المنشأة في وزارة لموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

آلية التقديم موحدة في الخدمات الالكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية ، وتم اطلاق التقديم على البرنامج  في29 مارس 2020 وما زال مستمر وفق الية البرنامج.

التقديم يتم عن طريق زيارة الرابط :

صندوق تنمية الموارد البشرية – هدف (hrdf.org.sa)

يجب أن يكون الموظف مسجلاً في المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف ( جدارات )

يجب أن يكون الموظف مسجلاً في المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف ( جدارات )

لا يتطلب زيارة الموظف لمراكز التوظيف أو فروع هدف، يقوم بالتسجيل الكترونياً في  الخدمات الالكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية وسيتم التحقق من جميع البيانات من قبل النظام.

لا يتم مطابقة المسمى الوظيفي مع التأمينات الاجتماعية ويتم التحقق بمطابقة الراتب واسم المنشأة ورقمها في التأمينات الاجتماعية.

البرنامج موجه للمواطنين السعوديين فقط.

في حال كان للجهة رقم 700، وحساب في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يمكنها التسجيل في الخدمات الالكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية كمنشأة قطاع خاص.

 يشمل الموظف المسجل باجر دوام كامل في التأمينات الاجتماعية ولا يشمل المسجلين في التامينات  العمل الجزئي ولا العمل عن بعد.

برامج دعم الصندوق موجه للمنشأة بناءً على توظيفها للسعوديين واستمرارهم على راس العمل.

 الهدف من الدعم هو تشجيع المنشآت والموظفين  المدعومين في المبادرة على الاستقرار الوظيفي.

المنشآت الموقوفة أو عليها استرداد من الصندوق او وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لا يمكنها التقديم على برنامج دعم بشكل عام حتى يتم انهاء المخالفة التي عليها. ويبدا الدعم من رفع المخالفة في نظام الصندوق ولا يتم تعليقه واستحقاقه باثر رجعي .

نعم يتم استبعاد الموظف من الدعم نظراً لتغير نوع كيان المنشأة، ويمكن للمنشأة تسجيل الموظف مره أخرى في البرنامج واستكمال مدة الدعم وفق ضوابط البرنامج.

نعم. نظراً لاختلاف رقم المنشأة في البوابة عن المسجلة في نظام التأمينات الاجتماعية.

لا يمكن دعم المسجلين على نفس المنشأة في حال فصلهم وتعديل رواتبهم .. لان هدف البرنامج دعم التوظيف الجديد او المنتقل من منشأة الى أخرى وفق ضوابط البرنامج.

لا يشمل برنامج الدعم المتقاعدين ولن يتم قبولهم في النظام.

نعم وهي : عزيزي/.........، تم اضافتكم في طلب دعم جديد رقم(**) في برنامج دعم التوظيف من قبل (اسم المنشأة) بتاريخ ***.

لا يشترط على المنشأة اخطار الموظف ، والاجراء المتبع اذا تم تسجيل الموظف تصله رساله نصية وايميل توضح اضافته في طلب الدعم رقم .... وتسجيل بتاريخ ........ ، وفيما يتعلق بتأثير الدعم في البرامج الأخرى مستقبلا فبحسب ضوابط كل برنامج تكون الية الدعم .

مبادرة دعم التوظيف لا تتعارض مع برامج الدعم الحكومية وسيحصل الموظف السعودي على الدعم لمدة 24 شهراً .الا في حال حصلت المنشاه على دعم للتوظيف من الدولة لا يتم تقديم دعمين للمنشاه في ان واحد.

لابد ان يكون التسجيل صحيحاً حسب الفروع في المناطق . علماً بأن الصندوق يقوم بزيارات فحص للمنشآت للتحقق من المسجلين في الدعم.

النظام الالي يقرا بيانات الراتب من تاريخ تسجيله في التأمينات اثناء ربطه على طلب الدعم.

لا يمكن تعديل راتب الموظف المدعوم  في طلب الدعم بعد اعتماده . 

اذا كانت حالة طلب الدعم مغلق تعني انه تم اعتماد طلب الدعم ولا يمكن تعديله .

بطلب دعم المسار السريع تكون حالة العرض الوظيفي ملغي بسبب انه غير متطلب على المنشأة.

التحديثات التي تمت على برنامج دعم التوظيف على النحو التالي :

التحديث الأول:

 تم إطلاق إستثناء لبرنامج دعم التوظيف من صباح يوم الاثنين الموافق  22 أغسطس 2022 لجميع المنشأت بحيث يمكن للمنشأة أن تسجل طلب دعم للموظف (بدون شرط تسجيله في التأمينات الإجتماعية خلال 120 يوم) وتم إستبداله بأن يكون تسجيله في التأمينات الإجتماعية من تاريخ 1/1/2022 أو بعد ذلك التاريخ ..

علما بان هذا الإستثناء له فترة محددة وهي 45 يوم قابلة للتمديد وسيتم إفادتكم في حال تم تمديدها ..

التحديث الثاني:

من صباح يوم الإثنين الموافق 22 أغسطس 2022 - تم إستبدال الإقرار اليدوي الذي يتم توقيعه من المفوص من خلال الفروع بإقرار إليكتروني عن طريق موقع طاقات وبذلك لايجب على المفوض زيارة الفرع لتوقيع الإقرار 

نعم يجب أن يكون الموظف على رأس العمل حسب قواعد البرنامج ولايوجد عليها أي تغيير.

نعم يجب أن يكون الموظف على رأس العمل حسب قواعد البرنامج ولايوجد عليها أي تغيير.

لايوجد توقيع على الإقرار حالياً حيث تم استبداله بالموافقة على الاقرار الكتروني  من تاريخ 22/08/2022  حيث ان الموافقة الزامية.

لايوجد توقيع على الإقرار حالياً حيث تم استبداله بالموافقة على الاقرار الكتروني  من تاريخ 22/08/2022   

موضح ادناه المقصود بالرموز وحالة البرامج :

ETS : جميع البرامج موقفة ماعدا برنامج دعم معاهد الشراكات الاستراتيجية.

SPS: جميع البرامج موقفة ماعدا برنامج دعم أجور غسيل الكلى .

NSP: برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات وقد تم كافة البيانات الى برنامج دعم التوظيف الحالي .

لايوجد توقيع على الإقرار حالياً حيث تم استبداله بالموافقة على الاقرار الكتروني  من تاريخ 22/08/2022

يتم توجيه المنشاه لرفع تذكرة من النظام .

تاريخ إصدار الفواتير لبرنامج دعم التوظيف هو من يوم 21 إلى تاريخ 23 من كل شهر ،تاريخ إيداع المبالغ في حسابات المنشأت يكون بتاريخ يوم 1 من كل شهر ميلادي .

لا يمكن إضافة طلب دعم لموظف مدعوم سابقاً لنفس المنشأة الا بعد مرور 6 أشهر من تاريخ الاستبعاد.

نعم، يمكن للمنشأة إلغاء طلبات الدعم في برنامج دعم التوظيف مع إضافة سبب طلب الإلغاء وذلك وفق الإجراءات والآليات الخاصة بالبرنامج.

يمكنك الوصول لملفك الشخصي من خلال استعراض القائمة الرئيسية للخدمات ومن ثم النقر على (الملف الشخصي) والذي سيتيح لك خيارات إدارة حسابك واختيار الاعدادات والتفضيلات المناسبة.

نعم,يمكن تعديل البيانات المدخلة من قبلك اثناء بناء الملف الشخصي فقط. اما البيانات المسترجعة من مركز المعلومات الوطني فيتم تعديلها من خلال منصة نفاذ.

نعم يمكن ذلك من خلال النقر على خيار (حفظ كمسودة) حيث يمكنك الرجوع للبيانات المدخلة في وقت لاحق واستكمال الإجراءات.

نعم يمكنك الوصول للتعاملات السابقة و استعراض قوائم الإعلانات الوظيفية وتذاكر الدعم الخاصة بك.

نعم, يرسل النظام رسائل واشعارات تأكيد بوسائل مختلفة تفيد المستخدم بأنه أتم الاجراء بنجاح.

نعم يتم الرد على المستخدم بالاجراء المتخذ على طلبه مع ارشاده بكيفية استكمال الطلب بنجاح .

نعم, يتم استرجاع بعض بياناتك الشخصية من مركز المعلومات الوطني.

يوفر النظام في بعض معاملاته إمكانية معاينة الطلب قبل تقديمه.

نعم يظهر النظام رسائل ارشادية عن كيفية تصحيح المدخلات .

نعم يظهر النظام رسائل خطأ قبل تقديم الطلب ويظهر إرشادات عن كيفية تصحيح المدخلات.

نعم يكيف النظام بعض الحقول اللاحقة بناء على مدخلاتك السابقة.

فترة السماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضي 90 يوم من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد انتهاء فترة التجربة) و تكون فترة التقديم على البرنامج من اليوم 91 إلى اليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية. 

لا، ليس هناك صرف بأثر رجعي من قبل الصندوق لتلك الفترة وتتحمل المنشأة كامل أجر للموظف خلال (أول 3 أشهر ) من تعيينه وتسجيله في التأمينات الاجتماعية. 

لن يتمكن الصندوق من قبول طلبات الدعم بعد مضي 180 يوم من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية ، وعلى المنشأة الالتزام بفترة السماح بتقديم طلب الدعم في برنامج دعم التوظيف من اليوم 91 إلى اليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية. 

لا يتم اعتماد الألية على طلبات الدعم الجديدة وذلك ابتداء من تاريخ 5 سبتمبر 2023م

نعم يتم استبعادة وفق ضوابط البرنامج.